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집단간 갈등과 해소 이훈구 저 | 법문사 | 1992.08.01. Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 이론으로 살펴 본 집단 유효성을 저해하는 요인 2. 현대사회 집단간 갈등과 나의 견해 3. 현재 소속되어 있는 집단의 유효성을 증대시킬 수 있는 요건과 구체적인
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  • 등록일 2018.01.17
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이론-매슬로 1단계:생리적 욕구-음식,물,공기,수면에 대한 욕구와 성욕 2단계:안전의 욕구-안전,안정,보호,질서 및 불안과 공포로부터의 해방 등과 같은 욕구 3단계:소속과 사랑의 욕구-특정한 사람들과 친밀한 관계를 맺고 어떤 집단에 소속되
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매슬로의 동기이론 (욕구 5단계 이론의 오리지널 완역판), 유엑스리뷰(UXREVIEW), 2018. 인간행동과사회환경 매슬로 인간행동과사회환경 매슬로 인간행동과사회환경 매슬로 인간행동과사회환경 매슬로 Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 매슬로(Maslow
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  • 등록일 2020.09.16
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매슬로 욕구이론 분석을 통한 바람직한 기독교적 욕구 이해. 한국기독교신학논총, 83. 박신자(2004). A.H Maslow의 인본주의 심리학과 관광행동. 관광산엽정보논집, 제5호. 심소희(2004). A. Maslow의 자아실현 이론에 기초한 중학교 진로지도 교육과
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매슬로(A. Maslow)이론의 특징 1) 매슬로 이론의 주요개념 2) 욕구단계이론 3) 자기실현자의 특징 2. 로저스(C. Rogers) 이론의 특징 1) 로저스 이론의 주요개념 2) 성격의 발달 3) 완전하게 기능하는 사람: 훌륭한 삶을 영위하는 성격 3. 매슬로
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논문 197건

이론, 행동이론, 상황이론의 관점은 리더십을 심리학적 측면에 국한시켰지 때문에 1980년대에 이들 이론에 대한 비판적인 입장이 제기되었으며, 더욱 복잡하고 동태적인 환경 하에서 리더십의 역할을 보다 철저하게 탐색하게 되었다. 새로운
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  • 발행일 2010.07.14
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이론(side-bet theory), March and Simon의 교환이론(exchange theory) J. March and H. Simon, Organizations, New York: Wiley, 1958 에 의해 설명될 수 있다. 먼저 얹어걸이이론에 의하면 여성은 일반적으로 조직에서 현재의 지위를 차지하는데 보다 많은 어려움을 극복하
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  • 발행일 2010.02.03
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유효성간의 관계에 관한 연구”, 서울대학교 석사학위논문, 1996 목차 Ⅰ. 서 론 Ⅱ. 이론적 고찰 제1절 조직문화 1. 조직문화의 개념 2. 조직문화의 구성요소 3. 조직문화의 유형 제2절 리더십 1. 리더십 이론의 발전과정 2. 변형적.
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  • 발행일 2010.01.31
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유효성에 미치는 영향 미간행 박사학위논문. 연세대학교 대학원. 오대영(2004). 태권도 관장의 변혁적ㆍ거래적 리더십이 사범의 임파먼트, 직무만족에 미치는 영향. 미간행 박사학위논문. 경기대학교대학원. 채관석(1997). 코칭행동에 대한 선호
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  • 발행일 2009.12.07
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  • 저자
 Ⅰ. 서론 1. 연구의 필요성 및 목적 2. 연구문제 Ⅱ. 이론적 배경 1. 집단 미술 치료 1) 미술치료의 개념 2) 미술치료의 개념적 모형 3) 집단미술치료 4) 미술치료의 목적 5) 미술치료 적용기법 2. 자아존중감 1) 자아
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  • 발행일 2007.10.16
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취업자료 72건

집단토론 핵심 활용하기 (I) ╋━━━━━━━━━━───────── 1) 자신의 의견을 말할 때는 결론부터 이야기를 하여 도중에 다른 주재로 빠지지 않도록 한다. 2) 상대방의 이론 대해 지난친 반박을 삼가하라. 3) 적절하게 자신
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  • 등록일 2013.04.08
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이론 1500단어 48 1. 밀턴 프리드먼과 통화주의 49 2. 게리 베커와 신가족경제학 49 3. 로버트 루카스와 합리적 기대이론 50 4. 조지프 슘페터와 창조적 파괴 51 5. 에드워드 프레스콧과 실물경기변동이론 51 6. 엘리너 오스트롬과 공유지의
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  • 등록일 2024.09.14
  • 파일종류 아크로벳(pdf)
  • 직종구분 기타
이론과 실제를 연결하는 중요한 기회를 가졌습니다. 한화엔진 선박 엔진설계 자기소개서 1.한화엔진에 지원한 동기를 기술하여 주십시요 2.지원한 직무를 수행하기 위한 본인만의 경쟁력/강점에 대해 기술하여 주십시오. 3.지원
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  • 직종구분 기타
집단을 말한다. 여기에서 '자주적으로'라는 말은 매우 중요하다. 이것은 인간을 Y이론'적 관점에서 긍정적으로 인식하는 것이다. 즉 종업원 스스로 문제점을 찾아 분석하고 스스로 해결방안을 실행하여 성취감과 보람을 느끼도록 하는 것이다
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  • 등록일 2014.05.28
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  • 직종구분 일반사무직
집단 과제를 먼저 시도하여 해결해 본 경험에 대하여 시도할 수 있었던 이유와 해결과정을 포함하여 구체적으로 기술해 주시기 바랍니다. 4. 본인이 지원한 분야에 해당하는 전문성은 구체적으로 무엇이며, 그 전문성을 얻기 위해서 이론적
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  • 등록일 2025.03.05
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 일반사무직
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