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현지인기업에 비해 외국기업이 갖는 승진기회나 개인의 발전기회의 제약, 그리고 장기고용 면에서의 한계점 등에 따른 일종의 보상차원으로 볼 수 있다. 현지채용인력의 인사관리 Ⅰ. 현지채용인력의 선발기준 Ⅱ. 현지채용인력의
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  • 등록일 2013.09.10
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인력이 점차 현지 인력으로 대체되고 있다. 중국 유통시장의 현황에 따른 전반적인 이마트의 채용경력개발 인사관리 방침을 요약하자면 다음과 같다. [해외인력관리체계] 이마트의 해외(중국) 인사관리 현지화전략 ㆍ 중국 사람들에게 바로
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  • 등록일 2004.11.20
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인력이 점차 현지 인력으로 대체되고 있다. 중국 유통시장의 현황에 따른 전반적인 이마트의 채용경력개발 인사관리 방침을 요약하자면 다음과 같다. [해외인력관리체계] 이마트의 해외(중국) 인사관리 현지화전략 ㆍ 중국 사람들에게 바로
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  • 등록일 2010.05.17
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어려움 3) 이마트 경쟁우위 요소 4) 이마트 진출.성공 전략 5) 이마트 인사관리 전략 5.경쟁기업분석 1) 월마트 2) 월마트 성공요인 3) 까르푸 6.결 론 1) 신세계 기업의 성장 가능성 2) 신세계 성장에 따른 이마트의 미래
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  • 등록일 2010.05.11
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인력 양성 2.3.4) 유통업의 전문성 강화 2.3.5) 기업문화 전파 2.4) 보상체계 2.4.1) 직무성과급 제도 2.5) 인사고과 2.5.1) 혼용평가체계 2.5.2) 윤리경영 도입에 따른 윤리지수 임원평가 반영 2.6) 복리후생 2.7) 의사소통체계 2.8) 해외인력관리
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  • 등록일 2010.03.05
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논문 50건

인력관리의 제도적 측면이 오히려 기업이익에 도움을 주는 것이지 비정규직 자체가 기업이익에 도움을 줄 수는 없는 것이다, 기업은 일회용 인력, 임시 소모성 인력의 의미로 비정규직을 채용하고 이들을 인사관리의 사각지대에 방치함으로
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  • 발행일 2010.01.11
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인력을 과잉 배출하는 한편, 생산물시장의 경쟁압력 증가에 따라 기업의 인사노무 관리방식이 변화하면서 전반적으로 신규인력 채용이 축소되고 있다. 또한 중장년 이후 직업안정성 하락시킬 수 있는 사회적 안전장치 미비도 직장 안정성을
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  • 발행일 2009.01.30
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관리의 부실, 장기 위탁이 초래할 사명감 부족과 서비스 개발의 부실 등이다. 따라서 국가는 공공도서관 신축에 따른 자치단체의 운영비 부담을 더 완화시켜야 하며, 자치단체도 부서별 및 기능별 인력구성을 점검하여 도서관에 더 배치하고
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  • 발행일 2008.12.10
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관리 애플리케이션.....................................9 (2) 인사관리 애플리케이션...................................10 라. ERP 서비스 시장구성........................................11 Ⅲ. ERP 애플리케이션 시장현황 및 전망..........................12 1. ERP 서비스
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  • 발행일 2010.01.28
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기간 (4) 파견근무제의 문제점 (5) 우리나라 파견제도의 한계와 발전방안 Ⅲ. 성공 & 실패 사례 1. 능력주의 인사제 2. 연봉제 3. 팀제 4. 정리해고제 Ⅳ. 성공적 태도(행위)변화를 위한 전제조건 1. 조직문화 2. 각종제도 Ⅴ. 결론
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  • 발행일 2009.04.28
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취업자료 1,364건

현지 인력 채용 및 조직문화 정착에 기여할 수 있습니다. 특히 다양한 문화권의 구성원들과 소통한 경험을 살려, 신속하고 유연하게 인사·총무 운영 프로세스를 조율하는 데 강점을 발휘하겠습니다. 2025 포스코 HR-총무(해외) 자기소개서
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  • 등록일 2025.03.31
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  • 직종구분 일반사무직
관리회계사(CMA) 6. Microsoft의 MCP 7. IBM의 PCP 8. Novell의 공인전문가 9. Oracle의 OCP 10. Lotus의 CLS/CLP/CLI 11. Sun의 SICP 제 8 절 외국기업 취업요령 제 3 장
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  • 등록일 2004.09.21
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  • 직종구분 기타
채용공고를 확인후지원을 하게 되었습니다. 첫직장은 인생에 있어 가장 중요하다고 생각합니다. 그동안 많은 취업준비를 해오며 이런 기회가오기를 기다렸습니다. 귀사에 입사하게 된다면 저의 능력을 200%발휘하며 귀사의 발전에 기여할 것
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  • 등록일 2010.11.10
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  • 직종구분 기타
기여할 것입니다. 하나투어 인사관리 자기소개서 1. 하나투어에 지원하게 된 이유와 입사 후 목표에 대하여 기술하시오. 2. 하나투어가 글로벌 여행 그룹과의 경쟁에서 생존하기 위한 방안이 있다면 구체적으로 기술하시오.
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  • 등록일 2025.03.24
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노사문화를 이끌어 가는 인재가 되겠습니다. ○○○○기업에서 그 꿈을 실현하고 싶습니다. Ⅰ. 이력서 & 자기소개서 양식 Ⅱ. 인사(채용/신입) BEST 자기소개서 1. 성장과정 2. 성격 및 생활신조 3. 자기개발 4. 지원동기 및 장래포부
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  • 등록일 2009.01.10
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  • 직종구분 일반사무직

서식 2건

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