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소방학개론(2012), 저자 : 정경문 외 9인, 동화기술
2) 소방시설의 이해(2013), 저자 : 김태완, 소방문화사
3) 소방방재학(2013), 저자 : 임중호, 이영재, 기문당 소방행정 현행법의 규정 및 행정책임의 종류
1. 소방행정 현행법의 규정
2. 행
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3. 참고문헌
1) 소방학개론(2012), 저자 : 정경문 외 9인, 동화기술
2) 소방시설의 이해(2013), 저자 : 김태완, 소방문화사
3) 소방방재학(2013), 저자 : 임중호, 이영재, 기문당 예산의 개념과 기능
1. 예산의 개념
2. 소방예산
3. 참고문헌
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법에 의한 분류
5) 공기의 배출법에 의한 분류
2. 온수난방
1) 사용온수온도에 의한 분류
2) 온수순환방식에 의한 분류
3) 배관방식에 의한 분류
Ⅳ. 무선설비
1. 개요
2. 주요내용
1) 통신방식
2) 점유주파수대폭
3) 주파수허용편차
4) 스
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법에 의한 재분배적 문제
3. 입법 목표의 정의와 정책결과 측정의 어려움
4. 거래의 속성
Ⅴ. 부패방지기구 설계
1. 목표
1) 부패발생의 사전차단- 사전예방적 통제
2) 부패발생 후 통제의 효율성제고
2. 원칙
1) 독립성 및 중립성 강화의
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소방학개론 교안
2. 이호영. \"10.29 이태원 참사에 대한 행정안전부 장관의 법적 의무와 책임: ‘재난 및 안전관리 기본법’을 중심으로.\" 민주법학 -.81 (2023): 47-78.
3. 김정훈(Jung-Hoon Kim). \"이태원 참사」 후 재난관리 법제의 재검토.\" 국가법연
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법 I, 제10판, 박영사
홍정선, 행정법특강, 제10판, 박영사
박균성, 행정법강의, 제8판, 박영사
류지태박종수, 행정법신론, 제15판, 박영사
김남진김연태, 행정법 I, 제15판, 박영사
장태주, 행정법개론, 제9판, 법문사
강구철강병운, 신행정법, 초판
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법학원론』, 법문사, 2009.
김남진ㆍ김연태, 『행정법Ⅰ』, 법문사, 2010.
김동희, 『행정법Ⅰ』, 박영사, 2010.
김철수, 『헌법학개론』, 박영사, 2007.
행정안전부, 『정보공개 업무편람』, 행정안전부, 2010.
행정안전부, 『정보공개제도 운영의 개
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법학원론, 권영성, 법문사(2000)
헌법학개론, 김철수, 박영사(2000)
한국헌법론, 허영, 박영사(2007)
헌법학, 성낙인, 법문사(2007)
http://www.unikorea.go.kr/-남북 합의서 / 대북 뉴스 정보 검색
www.lawnb.com - 사회간접시설에 대한 민간투자법, 개성공업지구
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개론 - 한임순, 동문사 2003
프뢰벨과 몬테소리의 교육사상 비교연구, 1992
프뢰벨의 유아교육이론 연구, 곽노의, 서울 학민사, 1990 Ⅰ 서론
연구목적
Ⅱ 이론적 배경.
1. 프뢰벨의 교육사상
2. 프뢰벨의 교육방법
3. 프뢰벨의 유
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법학원론, 서울; 법문사, 2002.
김중권, “국회의원의 불체포특권과 면책특권에 관한 소고”, 단국대학교 법정대학법학논총 제 14집(1987).
김철수, 헌법학개론, 서울; 박영사 2002.
박상기, 형법각론, 제4판, 서울; 박영사, 2002.
신동운, “국회의원
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자기소개서
소방학개론을 학습하면서 관련 행정과 조직에 대해 심도 있는 이해를 할 수 있었습니다. 이후 저는 소방산업을 위해 조금이나마 도움을 줄 수 있는 방안에 대해 생각했고, 마침내 한국소방산 업기술원을 알게 되어 지원하였습니
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법이다.
2. 제정 취지 : 금품 및 향응을 제공 받았지만 직무와 관련된 청탁의 대가가 아니라는 이유로 법망을 빠져 나가는 공직자를 막는 것이 주요 취지이다.
* 현행법상 금품수수 처벌 : 직무관련성과 대가성이 입증되어야 처벌 가능
1. 형법
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이행강제에 대해 설명해보라.
유류분제도에 대해 설명해보라.
현행법 중 잘못된 법이라고 생각하는 것은?
업다운공법을 말해보라.
재건축과 재개발의 차이를 말해보라.
클립으로 할 수 있는 5가지는? 1. 자유서술
2. 면접기출문제
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현행법 중 잘못된 법이라고 생각하는 것은?
클립으로 할 수 있는 5가지는? 1. 본인이 속해있던 사회구성원 내 다양한 의견들이 단일화되도록 이끌었던 경험에 대해 기술하시오.(500자 이내)
2. 본인 스스로 해결해야만 하는 상황에 직면했
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현행 근로기준법은 주당 40시간 법정근로에 12시간 한도의 연장근로를 인정, 최고 주 52시간을 넘지 못하도록 규정하고 있다. 하지만 토·일요일 등 휴일 특근은 연장근로에 포함하지 않아 현대 · 기아차 등에서 일하는 근로자 상당수는 평일뿐
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