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정년제도 설계와 개선에 노조, 종업원 참여, 제도 개선 통한 고령자 자발적 직무/조직몰입 제고가 필요하다고 하겠다. Ⅰ. 정년퇴직의 의의
Ⅱ. 정년제 유형
Ⅲ. 한국기업 정년제의 문제점
Ⅳ. 정년제도의 효율적 관리방안
Ⅴ. 고령자
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방안에 대한연구(한세대 법무대학 이용선)
-2004 서론
목적및 의의
이론적 배경
본론
문제의 제기
관련 이론 및 선행 연구
1) 경찰채용시험절차
2) 인적자원관리차원에서의 경찰인력 분석
3) 경찰공무원 입직경로의 문제점
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정년제에 관한 설문조사 결과 분석\".
정동희(1991). 「한국기업 정년제도에 관한 연구」. 성균관대학교 박사학위논문.
(2002), 『고령화시대의 노동시장과 고용정책』, 한국노동연구원.
삼성경제연구소(2001).「퇴직관리의 문제점과 개선방안」
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문제점
1) 복지시설의 부족
2) 재정의 영세성
3) 의료서비스 전달체계의 미비
4) 여가활용 프로그램의 부족
8. 노인복지정책의 개선방안
1) 소득보장정책의 강화
2) 노인에게 적합한 보건․의료체계의 개발
3) 노인복지의 국가적
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문제점
1) 노후소득보장정책의 문제점
2) 조기정년제도와 고령인력 활용의 문제점
3) 고령자 고용현황의 문제점
4) 의료보호 정책의 문제점
7. 노인복지 정책의 개선방향
1) 소득보장정책의 강화
2) 노인 취업 기회의 확대
3) 보건. 의료체
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