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정년제도 설계와 개선에 노조, 종업원 참여, 제도 개선 통한 고령자 자발적 직무/조직몰입 제고가 필요하다고 하겠다. Ⅰ. 정년퇴직의 의의 Ⅱ. 정년제 유형 Ⅲ. 한국기업 정년제의 문제점 Ⅳ. 정년제도의 효율적 관리방안 Ⅴ. 고령자
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정년제가 타당할 것이라 생각한다. Ⅳ 참고문헌 - 주삼제, “중소기업의 정년제도개선과 고용활성화방안에 관한 연구”, 순천대, 2010 - 이종호, “종업원 고령화에 따른 기업의 인적자원 관리방안에 대한 연구”, 울산대, 2008 - 정상준, “한국
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해보자면, 우리나라 사람들은 일반적으로 65세 정도까지는 경제활동을 지속하는 것이 바람직하다고 생각하고 있다. 그러나, 고용부문에서 보 면, 대다수의 기업은 55∼57세 전후의 정년제도를 운영하고 있다. 게다가 더욱 우 려되는 점은 정
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  • 등록일 2006.10.15
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관리 문제와 개선방안, 2001, 삼성경제연구소 <인터넷> www. nso.go.kr www.kli.re.kr/ www.seri.org www.lgeri.com Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 정년제의 등장 배경 1) 정년제의 개념 2) 정년제의 도입배경 3) 정년제도의 도입원인 2. 우리나
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제도의 현황 -------------------------------------------- 6 (1) 기초노령연금 --------------------------- 6 (2) 국민연금 ------------------------------ 8 2. 우리나라의 정년제도 현황과 문제점 --------------------------- 10 (1) 정년제 도입배경 -----------------
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논문 332건

2. 노인고용정책의 문제점 Ⅳ. 한국 노인고용정책의 개선방안 1. 산업고용 정년제도의 개선방안 2. 고용알선 프로그램의 개선방안 3. 고용촉진 프로그램의 개선방안 4. 노인고용정책 전달체계의 개선방안 Ⅴ. 결 론 <참 고 문 헌>
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정년제 등과 관련된 노동부, 교직원 노후와 관련된 교육부 등 거의 모든 중앙부처가 노인복지와 직접, 간접으로 관련되어 있다. 정인숙, “사회복지서비스 전달체계 개선방안에 관한 연구”, 동국대학교 불교대학원 석사학위논문, 2008, p.55
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  • 발행일 2009.04.02
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정년연장이 기업에 미치는 영향 연구," 고용노동부, 2013, p. 1. 최성락 · 박민정, "Kingdon 정책흐름모형 적용의 적실성에 대한 연구," 한국정책연구, 12(1), pp. 119, 132-134. 최태선 · 김형진, "지방공기업의 성공적 임금피크제 도입을 위한 과제," 지방
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  • 발행일 2016.12.03
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제도, 1997 윤병섭, 참전군인의 위상제고 방안, 1999 육군본부, 육군 기본정책 기획서, 1999 -------, 육군 복지정책 기획서, 1998 -------, 육군 복지의 현재와 미래, 1998 -------, 인사 종합 발전 계획, 2001 -------, 21세기 한국 제대군인 복지, 2002 장휘웅, 전
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  • 발행일 2005.10.22
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방안”, 홍익대학교 세무대학원 석사학위논문, 2002 김욱중, 『우리나라 은행산업의 집중도 변화 분석』, 보도자료, 2002. 2. 박희정, 「지역금융의 구조조정 분석에 관한 연구」, 동아대학교 대학원 석사학위논문, 2000 백승주, 『초저금리시대
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  • 발행일 2006.10.12
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취업자료 158건

제도에 대한 자신의 생각 2. 학교 또는 회사와 같은 조직생활 중 팀이나 그룹의 구성원으로서 원활한 의사소통을 통해 어려움을 극복하고 목표한 바를 성취했던 최근 경험과 그 당시 본인의 역할에 대하여 구체적으로 기술해 주시기 바랍니
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  • 등록일 2018.07.16
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  • 직종구분 기타
방안이 있는가? 30초 안에 유한양행에 대해 아는 것을 설명하라. 거래처 20곳을 방문해야 하는 데 퇴근 시간까지 10개밖에 못했다면, 나머지 거래처는 어떻게 할 것인가? 영업실적이 부진하여 상사에게 매일 야단을 맞는다면 어떻게 극복하겠
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  • 등록일 2014.01.31
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  • 직종구분 무역, 영업, 마케팅
방안이 있는가? 30초 안에 유한양행에 대해 아는 것을 설명하라. 거래처 20곳을 방문해야 하는 데 퇴근 시간까지 10개밖에 못했다면, 나머지 거래처는 어떻게 할 것인가? 영업실적이 부진하여 상사에게 매일 야단을 맞는다면 어떻게 극복하겠
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  • 등록일 2013.05.05
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  • 직종구분 산업, 과학, 기술직
관리제도, 세무 리스크 최소화 방안, 업무 자동화 시스템 등 더 나은 시스템을 고민하고 실현하는 데 앞장서고 싶습니다. 또한 저 스스로도 최신 세무·회계 기준과 법령, 시스템 변화에 꾸준히 공부하며 성장하고자 합니다. 단기적으로는 조
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  • 등록일 2025.07.06
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  • 직종구분 기타
. 서비스 인적자원관리의 과제 Ⅰ. 권한부여 Ⅱ. 팀 활동 1. 팀 조직 접근법 2. 팀 조직의 요건 3. 팀 조직의 유형 Ⅲ. 분임조 1. 분임조의 정의 2. 분임조의 운영 3. 분임조의 성공조건 4. 분임조 운영의 효과 Ⅳ. 제안제도
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  • 등록일 2014.05.28
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  • 직종구분 일반사무직
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