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- 직원들의 감정적, 규범적 몰입에 충분한 긍정적 효과
- 전반적인 직원들의 만족도가 높다 -> 안정적인 직무수행 About KT
본래 취지 + Problem & Solutions (bad case)
2-1. 복지
2-2. 임금
2-3. 인사
현 황창규회장 정책
시사점
KT 현 황창규회장 정책, About KT 복지, KT,About KT,현 황창규회장 정책,복지,임금,인사,KT의재무상황,개선방안,KT의기업문화,
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현장에서 미래를』2001년 11월자 게재, 한국노동이론 정책 연구소 발행)
2001 외국인 이주노동자를 위한 국제민간포럼에서의 각국보고 중, 한국측보고(이 정호 신부, 외국인노동자대책협의회 직전회장/ 외국인노동자 샬롬의 집 대표)
“외국인
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현 (그린인프라전략정책연구회 공동회장) 2009.05.28 들어가며
본문
1. 저탄소 녹색성장이란?
2. 저탄소 녹색성장이 주목받는 이유
1) 장기적인 발전전략의 필요성 절감
2) 근원적인 문제의 해결책 제시
3. 저탄소 녹색성장의 패러다임
1)
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현되며, 자율과 배려 속에서 지속적인 경제성장이 이룩되는 것은 과연 불가능한 것인가? 현 정부의 경제 정책을 찬성하던 반대하던 간에 이 시대를 사는 경제전문가들의 사명은 IMF 환란이후 버림받은 서민들의 삶을 재건시키는 것이 아닐까
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회장은 한 사람의 천재보다 다섯 사람의 범재가 필요함을 주장).
“우리나라는 이공계 기피 분위기와 지나친 평등주의 때문에 한 명이 수 만명, 수십 만명을 먹여살릴 천재를 키우는 교육을 시도조차 못하고 있음.”
국가의 정책과 전략이
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