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변화로 남자간호사, 기혼간호사 증가
갈등의 해소방법
근본적인 해결이 매우 어려움.
각 개인이 스스로에의 자각,인간 본질에 대한 이해를 기초로 하여 인식의 범위를 확장.
조직의 정책 측면에서 다양한 문제 해결방안 고려.
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연구에 참여 : 대상자의 권리 존중, 악행금지의 원리, 자율성의 원리, 정의의 원리
③ 보수 수준 유지와 단체 행동시 대상자의 권리 : 악행금지의 원리, 정의의 원리 1. 간호윤리의 중요성
2. 생명윤리의 역사
3. 생명윤리의 원리
4.
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원칙
4. 악행금지의 원칙
10.협동자간의 윤리
1) 간호사와 의사 및 관련 직원간의 윤리
(1) 의사와의 윤리적 갈등
① 갈등이 초래되는 이유: 역사적 발전과정과 성에대한 불평등, 불분명한 역할
간호학과 의학의 궁극적인 문제의 차이-간호학:
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문제가 있는 간호사의 관리와 갈등
:문제가 있는 간호사의 관리근거는 환자에 대한 악행금지의 원리가 중요하며 간호사도 한 인간으로서 인격존중의 차원에서 관리가 되어야 한다. Ⅰ.윤리
1. 윤리의 개념
2. 윤리학
3. 간호와 윤리
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윤리, 서울 : 철학과 현실사, 2008
박재혁 외, 생명공학 기술혁신 전략 연구, 과학기술정책관리연구소, 1997
유영제 외 18명, 실험실 밖에서 만난 생물공학이야기, 고려원미디어, 1995
정소영, 유전자변형체에 대한 사전 예방원칙 : 생명공학 안전의
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