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국제복지와 사회적경제(협동조합관련) 한국에서의 사회적협동조합(사회적기업)이 활용 가능할 수 있도록 정부차원의 정책현황 및 그에 따른 문제점 또는 특이사항 고찰하며 해외와 비교해서 한국만의 특색 있는 정책사례가 있는지? 또는 없
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  • 등록일 2022.08.09
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협동조합, ( http;//www.moldvalley.com : 2003. 11. 1 ) 3. 한국기계산업진흥회, ( http;//www.kaica.or.kr ; 2003. 11. 12 ) < 인터뷰 > 1. <주> 한국컴퓨터, 안경엽 부장님, 2. <주> 미미월드, 이철호 이사님 3. 대용정밀, 조창옥 사장님, 최영철 과장님 
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그렇다면 재택근무 등 여성의 정보화 수준이 선진국 후진국을 가능하는 시대인 지금, 우리 여성의 관심은 어디에 있으며, 앞으로 주요 관심이 어떻게 변해야 할 지를 한 번 새겨보는 것이 필요하다 생각한다. 참고문헌 김미경(1999) 『차별적
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  • 등록일 2007.02.23
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조합의 역할 8)외국인 노동자 조직 9)고용허가제의 평가 및 대책 10)바람직한 외국인력 정책 ■여기서 잠깐!!■ 고용허가제란?? *고용허가제와 불법체류 방지에 관해.. 6.결론 7.사례들..(신문기사) 1.정의 2.유입배경 <국제적 배경> <
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  • 등록일 2005.11.09
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연계 및 균형발전 4) 근로자의 복지욕구 다양화에 대응하는 유연한 복지프로그램의 개발 5) 기업복지의 유연화, 효율화의 한 수단으로서 선택적 근로복지제도 6) 복리후생제도의 다양한 발전을 위한 조세정책의 정비 Ⅲ. 결론
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  • 등록일 2006.10.24
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논문 309건

활용함으로써 우리나라 경제에서 중추적인 역할을 담당하고 있는 중소기업이 수출증대를 통하여 우리나라 경제발전에 기여하기를 바란다. <참고문헌> 1. 국내문헌 가. 단행본 김영배최용록, “한국 중소기업의 전략 유형 : 특성 및 성과
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  • 발행일 2005.10.28
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및 급여가 적용될 수 있도록 산전후휴가 중과 그 후 30일 중에 계약만료를 이유로 근로계약을 해지 할 수 없도록 하는 규정을 신설해야 한다. 제1장. 서론 1. 문제제기 2. 연구의 구성과 방법 3. 개념정의 제2장. 이론적 배경 1. 신고전
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수거래 <표 5> 주요 채권의 발행기관, 근거 법 및 발행한도 <표 6> 주요 파생금융상품의 종류 <표 7> 파생상품 총 거래규모 추이 <표 8> 파생상품 총 거래잔액 추이 <표 9> 금융위기 전후 경제성장률 및 실업률 추이 그림 목차 <그림 1> 주식
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  • 발행일 2016.02.19
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기업의 역할”, 한국개발연구원, 2005 김현기, “중소기업지원 산학연 협동연구 개발사업의 애로요인 조사분석연구”, 과학기술정책연구원, 2002 남재량, “청년 니트(NEET)의 실태와 결정요인 및 탈출요인 연구”, 제7회 한국노동패널 학술대회
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  • 발행일 2011.12.23
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그 특수성으로 인해 자율적인 시장 형성이 어렵고 타 분야에 비해 공공지원에 대한 의존도가 높기 때문에 일부 예술단체들이 정부의 지원을 받기 위한 수단으로 사회적 기업 인증 신청을 활용하고 있다. 이를 통해 양적성장은 가능할지 몰라
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  • 발행일 2016.12.03
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취업자료 25건

수 있습니다. 사회적 책임의 정의 사회적 책임수행이 요구되는 시점 기업의 사회적 책임의 범위 사회적 책임의 근거 국내 기업의 사회적 책임의 현황과 문제점 일류기업으로 거듭나기 위해서 국내기업이 수행해야할 과제 기업의
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  • 등록일 2023.07.19
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향상시키게 된다는 점을 들 수 있습니다. 자신의 교과 수업 연구도 부단히 해나가면서 방학 중에도 그저 쉬는 것만이 아니라 교과 관련 연수나 직무 연수를 이수하여 교원으로서 자기 계발을 꾸준히 해나가는 계기가 될 것입니다. 
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  • 등록일 2020.11.03
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수 있는 사람이란 말을 자주 듣는 편이며 한 번 친해지면 누구보다도 그 사람을 소중히 생각해서 친구가 많습니다. 저의 단점은 약간의 덜렁거림과 오지랖이 좀 있는 것입니다. 공과 사를 구분하고 공적인 자리에서는 침착하게 맡은 일을 다
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불안 완화를 위한 정책 및 전략 5.1 정부와 지자체의 역할과 정책 동향 5.2 주거 환경 개선을 위한 전략 제안 5.3 정책 시행에 필요한 지원 체계 구축 방안 6.결론 6.1 연구 결과 요약 6.2 제한과 한계점 6.3 향후 연구 방향 제안 7.참고문헌
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수 있도록 명확한 목표 설정과 성과 관리 시스템을 구축해야 합니다. 정기 교육과 워크숍으로 비전의 의미를 공유하고, 성과에 따른 인정과 보상을 통해 동기를 부여합니다. 또한 직원 의견을 적극 수렴하는 참여형 조직문화를 조성하고, 자
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  • 등록일 2025.07.26
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