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협력망을 통해 이루어졌다 하더라도 해당 기업이 특허나 저작권을 소유하게 되는 것이다. 만일 협력망에 속한 모든 사람들이 돈을 빌리려는 목적만을 가지고 협력망에 참여한다면 혁신을 이루어 낼 수 없을 것이다.
그룹 지니어스의 1등 조직
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협력하는 경제 만들기라는 소제목과 함께 시작한다.
협력망은 확장된 개념의 ‘대화’로서 기업과 고객, 산업과 전 지구에 걸친 대화를 의미한다. 결국 그룹 지니어스는 모든 인간에 내재된 천재성이다. 가장 골치 아픈 문제를 풀어내고 현재
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지니어스』는 심리학자이자 경영컨설턴트인 저자가 15년 동안 재즈밴드와 즉흥극 극단, 중소기업과 대기업을 연구하여 창조성을 이끌어내는 협력의 성격을 밝혀낸 책이다. 저자는 창조성이 개인적인 산물이라는 기존의 믿음이 잘못된 것이
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지니어스(1등 조직을 만드는 11가지 협력 기술) - 키스 소여, 이호준 역, 북섬, 2008
혼다 디자인 경영 - 이와쿠라 신야, 박미옥 역, 휴먼앤북스, 2005
혼다(Honda) : 집념과 노력으로 일군 ‘기술왕국’ - 라이터스 편집부, 2005
혼다 우리는 꿈의 힘
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협력하게 만드는 역할을 하기 위해 리더에게 필요한 자질과 역량을 중요시 한다.
그런데 그룹 지니어스에서는 리더를 포함한 한 조직의 혁신이 개인의 능력, 특히 리더의 자질과 역량으로부터 발생하는 것이 아니라고 말한다. 키스소어는
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프로세스를 개선하기 위해 협력할 것입니다. 기술의 미래를 형성하고 다른 사람들에게 무한한 가능성을 받아들이도록 노력하겠습니다 성장 과정:
성격의 강점과 약점:
지원 동기:
인생의 어려움과 극복 방법:
회사 입사 후의 희망:
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