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갈등의 유형 - “시화호 갈등사례”
① 사례원인
② 진행과정
③ 협상 전략과 결과
④ 협상분석(필자의 소감)
2. 노사와 관련된 갈등의 유형 - “금호타이어 갈등사례”
① 사례원인
② 진행과정
③ 협상 전략과 결과
④ 협상분석(필자
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중재기술과 권익옹호기술을 필요로 하며, 사회망 사정기술이 요구된다.
참고문헌
구혜영 저, 사회복지 실천기술론, 신정 2013
윤선오, 김현진 저, 사회복지실천기술론, 양서원 2013
최선화 저, 풀어쓴 사회복지실천기술, 공동체 2012
설전화 저,
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분석을 위한 주요 방법으로서 모레노는 ① 면식테스트(acquaintance test), ② 소시오메트릭테스트(sociomatric test), ③ 자발성테스트(spontaneity test), ④ 상황테스트(situational test), ⑤ 역할연기 테스트(role-playing test) 등의 5가지를 제안하였다.
이 5가지
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할 것인지 논의한다.
③ 네트워크 형성
새로운 네트워크를 구성하는 방법과 기존의 네트워크를 유지 혹은 변화시키는 방법에 관한 것이다.
⇒ 네트워크 기술은 중재기술과 권익옹호기술을 필요로 하며, 사회망 사정기술이 요구된다.
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갈등사례집. 유원북스
오세훈, 김진수 (2021). 사회적 공공갈등 해결을 위한 소통 전략: 갈등 유형별 비교 분석. 한국사회학.
이동훈, 최원준 (2020). 사회적 공공갈등 해결을 위한 이해관계자 협력 방안: 중재와 협상의 비교 연구. 한국사회복지학
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사례분석-, 한국정책학회보, 2001』
『배응환, 정치체제변화에 따른 정부와 경제이익집단의 정책네트워크 연구, 고려대학교 대학 원 박사학위논문, 2000』
『김영수, 시민단체 갈등중재의 성공요인에 관한 연구, 한국행정논집, 2003』
『권순만,
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분석의 틀
제 1 절 국민연금제도의 변천과정
1. 국민연금제도의 태동기
2. 국민연금제도의 형성기
3. 국민연금제도의 확대기
4. 국민연금제도의 재편기
제 2 절 정책형성과정 이론 및 모형
1. 사회복지 정책형성
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협상결과 및 평가”, 1995, 8월호
장치순, 무역계약론, 형설출판사, 2001.
서정두, 국제무역계약, 삼영사, 2001.
대한상사중재원 http://www.kcab.or.kr
대한상사중재원 자료실 → 중재판정사례
사건번호 :981110047 사건제목 :물품매매대금 중 미지급금 및
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사례분석을 통하여 소프트웨어 저작권 보호제도의 개선방향에 대하여 제시하는 것이다. 현재 우리나라의 소프트웨어 불법복제 현황을 파악하고 대응방법을 강구하기 위하여 정책적인 제도개성방향에 대하여 논의하였다. 그러나 연구자료를
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정책 사례분석 및 시사점
1. 미국
2. 영국
3. 독일
4. 일본
5. 사례분석을 통한 시사점
Ⅴ. 부동산 시장 변화에 따른 우리나라 부동산 정책방향
1. 토지･주택분야
2. 금융분야
3. 조세분야
Ⅵ. 결론 및 제언
<참고문헌>
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한 대인 관계 구축
3. 장기적인 목표 달성을 위한 꾸준함
4. 윤리적 업무 수행 사례
금융권 취업 - 6
[팀워크 및 소통 능력]
1. 팀 내 협력 경험
2. 부서 간 소통 및 조율 사례
3. 공동 목표 달성을 위한 협업 노력
4. 갈등 관리 및 중재 경험
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사례입니다.
어려움을 극복하기 위해 저는 다음과 같은 노력과 전략을 적용했습니다.
첫째, 상황을 분석하고 문제의 근본 원인을 찾기 위해 시간을 투자했습니다. 문제의 원인을 명확히 파악하고 이를 해결하기 위해 필요한 접근 방식을 고민
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사례와 함께 작성해주세요.
2. 본인의 성격 장단점을 기술하고, 단점을 극복하기 위해 노력한 과정과 결과를 작성해주세요.
3. 본인이 가장 의미 있다고 생각하는 경험 또는 본인의 비전(Vision)을 구체적으로 작성해주세요.
4. 이 외에 어필하
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사례
4. 리더십 경험
4.1 리더십 스타일과 가치관
4.2 리더로서 성과를 이룬 사례
5.회사에 대한 이해와 관련 정보
5.1 회사의 국내외 환경변화 및 조직특성
5.2 회사의 장점과 개선해야 할 점
6.인재상에 맞는 직원으로서의 준비와 기여
6.1
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사례와 함께 기술
2. 지금까지 가장 열정을 쏟아부었던 경험이 무엇이었으며, 성공과 실패 여부를 떠나 그 과정을 통해 무엇을 배웠는지 기술
3. 공동의 목표를 위해 타인과 협업한 경험이 무엇이었으며, 그 조직의 발전을 위해 본인이 수행
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