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범죄
Ⅲ. 범죄의 성립요건
1. 구성요건 해당성
2. 위법성
3. 책임성
Ⅳ. 범죄의 종류
Ⅴ. 형벌이론
1. 응보형주의
2. 목적형주의
3. 형법해석과 형벌의 목적
Ⅵ. 행정형법에서의 법인의 처벌
1. 법인처벌의 의의
2. 법인의 처벌규정
3
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범죄저지의무 없음)
긴밀한 자연적 결합관계(법적인 가족관계 없으나, 보증인적 관계 인정→사실혼관계의 부부사이)
긴밀한 공동관계(탐험이나 등산 등의 동반자)
보호기능의 인수(피해자를 사실상 인수한 경우)
- 안전의무 : 불특정 다수인
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범죄저지의무 없음)
긴밀한 자연적 결합관계(법적인 가족관계 없으나, 보증인적 관계 인정→사실혼관계의 부부사이)
긴밀한 공동관계(탐험이나 등산 등의 동반자)
보호기능의 인수(피해자를 사실상 인수한 경우)
- 안전의무 : 불특정 다수인
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처벌근거
1. 공범의 종속성
(1) 종속성의 유무
(2) 종속성의 정도 : 공범의 종속형식
2. 공범의 처벌근거
(1) 문제의 소재
(2) 학설
제2절 간접정범
Ⅰ. 서설
1. 의의
2. 간접정범의 본질
Ⅱ. 간접정범의 성립요건
1. 피이용자의 범위
(1)
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. 따라서 형벌법규의 내용에 있어 범죄와 형벌 사이의 적정한 균형을 요구한다. 1. 헌법재판소
2. 독일식 정당 명부 비례제
3. 사기/ 공갈/ 횡령/ 배임
4. 기본권
5. 범죄성립요건
6. 위법성 조각 사유에 대하여
7. 죄형법정주의
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처벌근거와 법적성격
3. 자의성(주관적 성립요건)
4. 착수미수와 실행미수의 구별(객관적 성립요건)
5. 공범과 중지미수
Ⅳ. 장애미수와 불능미수의 구별
1. 불능미수와 불능범의 의의
2. 형법 제27조의 법적성격
3. 불능미수의 성립요건
4
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성립범위 -------- 6
2. 제263조의 적용요건 ----------------------------- 7
3. 제263조의 적용범위 ----------------------------- 8
4. 동시범 특례의 제한적 적용의 필요성 --------------- 10
5. 제263조의 적용․해석 --------------------------- 11
Ⅳ. 상해의 동
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및 유형화
1. 결과발생가능성의 인식만으로 인용을 인정한 판례
(1) 인용에 대한 언급 없이 결과발생가능성의 인삭만으로 바로 고의를 인정한 판례
(2) 결과발생가능성의 인식만으로 인용 또한 바로 인정할 수 있다는 점을 명시한
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범죄 실태
제3절 성폭력관련법률
1. 형법의 성폭력처벌
2. 특정범죄가중처벌등에관한법률의 강도강간죄의 가중처벌
3. 특정강력범죄처벌에관한특례법의 강간․추행관련죄의 피해자 보호
4. 성폭력범죄의처벌및피해자보호등
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및 입법취지
1.신상공개제도의 내용
2.입법취지
Ⅲ. 신상공개제도의 위헌 여부
1.이중처벌금지의 원칙 위반 여부
(1) 이중처벌금지조항의 의미와 판단기준
(2) 현행 신상공개의 형벌성
2. 과잉금지의 원칙 위반 여부
(1)제한되는 기본
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행정상 필요한 상태를 실현하는 작용
16. 공공기관에서 사용하는 결제시스템은?
지출을 할 때 사용하는 지출시스템으로는 이호조 (지방 재정 관리 시스템)
17. 군무원 인사법이란?
군무원(軍務員)의 책임ㆍ직무ㆍ신분 및 근무조건의 특수성을
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행정상 필요한 상태를 실현하는 작용
16. 공공기관에서 사용하는 결제시스템은?
지출을 할 때 사용하는 지출시스템으로는 이호조 (지방 재정 관리 시스템)
17. 군무원 인사법이란?
군무원(軍務員)의 책임ㆍ직무ㆍ신분 및 근무조건의 특수성을
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처벌을 강화하기 보다는 근본적 원인을 제거하는 것이 바람직하다고 생각합니다. 답글 | 신고
아테나의지혜 12.02.03. 01:17 [찬성]모든 의견들 잘 보았습니다. 청소년들이 이런 흉악 범죄를 저지를수 있는 판단이 아직 미숙하기 때문에 올바르게
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- 이론적 정의에 대해서 설명하라?
- 수학적 귀납법에 대해서 설명하라 1.면접의개념
2.면접의기본자세
3.면접비법
4.면접을잘볼수있는비법
5.면접유형
6.면접10계명
7.편입을위한준비사항
8.편입유의사항
9.전년도학과별면접문제
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분석
5. 대학생들의 외국기업 선호도
제 6 절 국제기구 취업 가이드
1. 국제기구 직원 및 인사제도
2. 국제기구의 채용 절차
3. 통상적인 채용절차外의 몇 가지 특별한 채용
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