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사회복지실천현장에서 긍정적 영향을 미치는 클라이언트와 사회복지사의 좋은 관계를 맺기 위해 필요한 원칙에 대해 기술하고, 그 중에서 가장 중요하다고 생각되는 자신의 관점에 대해서 설명하였다. 사회복지사-클라이언트 관계의 질은
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관계형성의 중요 원칙 앞서 기술하였듯이 관계형성에 있어서 여러 주요한 원칙들이 있지만 개인적 관점에서는 수용이 그중 가장 중요한 원칙이라 여겨진다. 인간은 누구나 자신 그 자체의 모습으로 타자로부터 인정받고 존중받고자 하는 욕
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사회복지사는 클라이언트의 편에서 도와주며, 전문적 능력을 발휘하고 태도를 유지할 책임과 의무를 가지게 된다. 사회복지실천에 있어서 가장 중요한 것은 심리사회적 욕구와 클라이언트를 돕기 위해 맺게 되는 인간관계에 관한 지식과 전
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사회복지실천론 김기태, 김수환 외 2명 저 | 공동체 | 2014.02.19 관계형성의 중요성에 대해 요약하고 사회복지사로서 클라이언트와 좋은 관계를 맺기 위해 필요한 원칙에 대해 기술한 후 그 중 가장 중요하다고 생각되는 자신의 관점에 대해
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  • 등록일 2019.09.22
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통제된 정서적 관여 (Controlled emotional response) (4) 수용 (Acceptance) (5) 비심판적 태도 (Nonjudgmental Attitude) (6) 서비스 이용자의 자기 결정 (Client self-determination) (7) 비밀보장 (confidentiality) 3. 가장 중요하다고 생각되는 자신의 관점 [참고문헌]
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논문 1,077건

중요성 3. 직무스트레스와 직무만족과의 관계고찰 4. 선행연구 4.1 직무스트레스의 선행연구 4.2 직무만족의 선행연구 Ⅲ 연구방법 1. 조사대상과 자료수집 2. 측정도구 및 구성 2.1 직무만족 측정도구 2.2 직무스트레스
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  • 발행일 2008.10.26
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필요성과 브랜드자산 형성과정 3. 브랜드 자산 구축의 장애 요인 Ⅲ. 브랜드 자산 형성 성공 사례 1. 해외업계의 IMC를 통한 브랜드형성 사례 2. 국내기업의 브랜드자산 형성 성공 사례 Ⅳ. 국내 브랜드자산 관리의 문제점
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  • 발행일 2008.11.12
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사회복지서비스의 질 구성요소와 평가기준-------------------16 <표3> 투입과 관련된 변수----------------------------------------18 <표4> 서비스 단위-----------------------------------------------20 <표5> 본 연구의 서비스 질 구성요소------------------------------22,23 <표
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  • 발행일 2008.11.11
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사회복지서비스의 질 구성요소와 평가기준-------------------16 <표3> 투입과 관련된 변수----------------------------------------18 <표4> 서비스 단위-----------------------------------------------20 <표5> 본 연구의 서비스 질 구성요소------------------------------22,23 <표
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  • 발행일 2009.07.31
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대해 알고 있는 정도 2.2 육아휴직 제도가 출산문제 해결에 기여할 수 있는 정도 2.3 육아휴직 제도가 도움이 안 된다고 생각할 경우의 이유 3. 출산휴가제도 3.1 출산휴가제도 실시에 대해 알고 있는 정도 3.2 출산
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  • 발행일 2008.02.10
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취업자료 16,912건

사회복지서비스의 지식과 업무의 기술과 리더십을 발휘하는 광산구청 사회복지사가 되겠습니다. 06. 성심복지센터 사회복지사 자기소개서 합격예문 (5) 1. 자신에 대해 서술 저는 항상 목표나 인간관계에서 좋은 결과를 얻기 위해 노력해 왔습
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  • 등록일 2022.06.13
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  • 직종구분 서비스, 기타 특수직
위해 지속적으로 자기계발에 힘쓰며, 학교와 학생 모두에게 신뢰받는 든든한 사감이 되겠습니다. 1. 성장과정 및 생활신조 2. 성격의 장단점 및 취미/특기 3. 지원동기 및 장래계획, 입사 후 포부 4. 경력기술서 혹은 기타 참고사항 5. 면
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  • 등록일 2025.07.16
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  • 직종구분 전문직
대해 구체적으로 기술해 주십시오.(200자 이상 400자 미만) 3. 대인관계나 조직활동에서 신뢰를 형성하고 유지했던 경험을 기술해 주십시오. 신뢰 형성을 위해 어떤 행동을 했고 그 결과는 무엇이었는지 구체적으로 기술해 주십시오.(200자 이상
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  • 등록일 2019.11.27
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  • 직종구분 공사, 공무원
및 과제, 아르바이트, 봉사활동 등)에 속해서 본인의 역할을 수행했던 경험이 있으면 기술해 주십시오. 4.[직업윤리] (최근 3년 이내의 경험 중에서) 사회적인 법규 또는 조직 내 규범을 성실하게 이행했던 경험이 있으면 기술해 주십시오.
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  • 등록일 2018.04.30
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  • 직종구분 기타
필요하다고 생각하는지를 기술(800) 인재상 중 자신과 가장 잘 부합하는 것을 한 가지 선택한 후 팀(조직)경험과 함께 기술(600) <함께 해서 더욱 좋은!> 약속과 원칙을 지켜 신뢰를 형성/유지했던 경험에 대해
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  • 등록일 2013.05.16
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  • 직종구분 일반사무직
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