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호감에 영향을 미치는 요인 중 근접성에 대한 예
2. 호감에 영향을 미치는 요인 중 외모에 대한 예
3. 호감에 영향을 미치는 요인 중 유사성에 대한 예
4. 호감에 영향을 미치는 요인 중 상보성에 대한 예
5. 호감에 영향을 미치는 요인 중
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호감에 영향을 미치는 요인 중 근접성에 대한 예
2. 호감에 영향을 미치는 요인 중 외모에 대한 예
3. 호감에 영향을 미치는 요인 중 유사성에 대한 예
4. 호감에 영향을 미치는 요인 중 상보성에 대한 예
5. 호감에 영향을 미치는 요인 중
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영향, 가천대학교 경영대학원.
3) 김용민(2013), 호텔 이용고객의 대인매력이 종사원의 호감도와 애착형성에 미치는 영향, 경기대학교 관광전문대학원.
4) 이재경(2012), 호텔산업에서 허즈버그(F.Herzberg)의 동기·위생이론에 관한 재해석, 경희대
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호감도를 통제하기 위해 호감도 지수의 측정 방법을 찾아내어 이를 이용해 호감도가 평균인 남녀 각각 2명을 선정하였다. 하지만 호감도 측정을 위해 동원된 인물이 남녀 각각 6명에 불과해 정말로 호감도의 영향을 배제할 수 있었는지 또한
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호감이 생겨나기도 하지만 반드시 하나의 요인이 작용하는 것은 아니며, 대부분의 경우에는 다양한 요인이 복합적으로 영향을 미쳐 호감이라는 감정을 자아내는 것이라는 점입니다. 외국속담 중에 책의 겉표지만 보고 판단하지 말라는 말이
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호감이 간다.
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스포츠 브랜드 중에서 위 브랜드를 선호한다.
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위 브랜드의 제품을 사용하고 싶다.
Ⅳ. 다음은 스포츠 스타의 이미지에 관한 질문입니다. 위 사진은 피겨
선수 ‘김연아’ 선수의 사진입니다. \'김연아\' 선수의 사진을 보시고
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호감이 감다
PC방명이 마음에 든다
PC방명이 좋다
4. 자료 수집
1) 표본의 구성
본 연구의 설문조사는 PC방의 브랜드 네이밍에 대한 연상되는 이미지와, 회상이 소비자의 브랜드태도 영향에 관한 분석을 위하여 설문조사를 실시, 자료를 수집한
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영향을 미치게 된다. 이에 회사의 광고전략 으로는 모델의 좋았던 이미지를 살려 연속적 광고를 택하든가, 또 다른 신선한 광고기법으로 재 구매의욕을 불러일으키게 하는 것이 중요하다.
<참고문헌>
오택섭 편역, 「설득이론과 광고」 (
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영향 -일본인을 대상으로-”, 계명대학교 석사학위논문, 2005
김명희, “한류관광의 현황과 과제”, 국제학논총 제10집, 2005
김흥식 외, “한류 허브를 위한 경기도 한류우드 육성전략과 과제연구”, 경기개발연구원, 2005
대한상공회의소, “한
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영향
1. 금융시장 개방이 미치는 영향
2. 정보화가 미치는 영향
제 3 장 N세대의 중요성과 기업이미지의 의의
제 1 절 고객세분화 마케팅의 필요성
제 2 절 대학생을 중심으로 한 N 세대 고객의 정의 및 특징
제 3 절 N 세대가 가지는
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영향을 준 사건, 책, 큰 영향을 준 인물
어린 시절에 대한 서술에서 강한 인상을 주는 방법으로는 자기 인생 전체에 영향을 준 사건을 일화 형식으로 제시하거나 아주 감명 깊게 읽은 책, 주변이나 위인들 중 자기 인생에 절대적으로 영향을
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단어가 있는지? 250
라. 블라인드 면접, 정말 전혀 모르고 진행되나? 250
마. 외모가 면접에 영향이 있지 않나? 251
바. “본인의 역량 개발, 게을리 하지 말라” 251
? 면접관과 면접 불합격의 특성 251
가. 호감을 줄 만한 답변, 불합격되기 좋
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영향이 있지 않나? 239
바. “본인의 역량 개발, 게을리 하지 말라” 240
? 면접관과 면접 불합격의 특성 240
가. 호감을 줄 만한 답변, 불합격되기 좋은 면접 240
나. 면접 합격과 불합격의 큰 차이 241
다. 면접 합격과 불합격의 공통적인 성향
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영향이 있지 않나? 342
바. “본인의 역량 개발, 게을리 하지 말라” 342
? 면접관과 면접 불합격의 특성 343
가. 호감을 줄 만한 답변, 불합격되기 좋은 면접 343
나. 면접 합격과 불합격의 큰 차이 344
다. 면접 합격과 불합격의 공통적인 성향
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영향이 있지 않나? 207
바. “본인의 역량 개발, 게을리 하지 말라” 208
? 면접관과 면접 불합격의 특성 208
가. 호감을 줄 만한 답변, 불합격되기 좋은 면접 208
나. 면접 합격과 불합격의 큰 차이 209
다. 면접 합격과 불합격의 공통적인 성향
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