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자녀를 양육하는 경우에도 당사자의 의사와는 관계없이 계속해서 아버지의 호적에 남을 수밖에 없다는 문제가 있다. 이혼 후 자녀는 실제로 자녀를 양육하는 친권자의 호적에 동적하는 것으로 하면, 호주제도가 낳은 부모에 대한 차별을 바
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성차별은 그대로 존재하므로 부부가 협의 하에 자녀의 성을 결정하기 이전에 여성의 권리를 지켜주는 대안 또한 마련되어야 할 것이다. 서론
본론
1. 재혼가정자녀의 성(姓)문제
2. 해결방법 모색
3.부모 성 같이 쓰기
결론
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들고 쉬운일이 아닙니다. 정보화 시대를 살아가는 남성이라면 여성들의 마음도 헤아릴줄 알고 모두에게 좋은 방안을 모색하여 하는게 더욱 현명하다고 생각합니다. 현대인으로서 남자든 여자든 평등해야 한다고 생각합니다. 예전과는 시대
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자녀
2) 비동거 자녀
3) 재혼 후 출산한 자녀로 인한 기존 자녀 및 가족원과의 관계
4. 정책상의 문제 -------------------------------------------- 8
1) 법 ------------------------------------------------------- 8
① 호주제 ② 친양자법
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문제점 대두
3. 재혼의 현황 및 분석
4. 재혼 가정의 문제점 및 사례
(1)재혼가족 형성 단계별 어려움
(2)부부관계
(3)자녀문제
(4)정책상의 문제
5. 재혼가정의 문제점 해결에 대한 노력
(1)법, 제도 개선
(2)사회적 인식 전환
(3)프로그램 개발
6
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문제점
1) 가족관계
(1) 부부관계
(2) 부모·자녀 관계
(3) 친족 관계
2) 경제적인 문제
3) 재혼 후의 이혼 문제
4) 주변의 부정적 인식
5) 법적·제도적 문제
(1) 친양자 제도
(2) 자녀의 부양
Ⅲ. 연구의 범위와 방법
Ⅳ. 연구결과
Ⅴ.
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10:27
통계청 : http://kosis.nso.go.kr/cgi-bin/sws_999.cgi
http://blog.naver.com/gktkrk?Redirect
www.naver.com Ⅰ. 서론 1
Ⅱ. 남아선호사상이 사회에 끼친 악영향
1. 남녀불평등 2
2. 호주제 3
3. 생명윤리경시 4
4. 성비불균형 5
Ⅲ. 결론 6
참고문헌 7
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자녀양육의 1차적 책임이 있는 부모는 물론 아동의 교육과 보육을 담당하는 전문인들 또한 혼란을 겪는 경우가 많다. 취학후 아동보육의 중요한 역할을 담당할 방과후 아동보육의 경우 설치에서부터 혼란을 초래하고, 책임소재 등의 문제로
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남성의 생계부양규범에 대한 반대가 높아진 결과를 보였다. ‘가족의 생계는 남편이 책임져야 한다’는 의견에 20대 남성의 52.2%가 반대했으며(50대는 21.5%), ‘남자들은 바깥일을 하므로 자녀문제에 대해 적극 관여하지 않는 것이 당연하다’
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자녀문제
한부모가족의 자녀들은 부모의 적절한 보호와 보살핌을 받지 못하고 방임된 상태에서 성장할 가능성이 많다. 특히 부자가족의 경우 부가 알코올 중독이나 도박 또는 가출, 구직을 위해 집을 비우는 시간이 많아서 아동들은 건강하
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자녀양육문제를 상담하고 제대로 된 교육방식을 적용하여 유아들의 인성과 신체가 고른 발달이 나타날 수 있도록 돕는 유아교육전문인으로 활동하고 싶습니다.,
기회가 된다면 동 대학원 박사과정에도 진학하여 국내외의 유아교육연구분야
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자녀 혼자 귀가할 수 있게 해달라는 요청이 있을 때 어떻게 할 것인가?
이러한 문의를 들으면 학부모의 마음이 이해되며 안타까운 마음이 들 것 같습니다. 그러나 초등 돌봄교실의 운영 목적은 자녀의 안전이며, 책임 소재는 그다음의 문제라
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문제는 무엇인가?
국가 비상사태라면 다시 군 복무 할 마음이 있는가?
고가 입양에 대한 견해는?
박계동의원 성추행에 대한 견해는? 1. 자기소개 – 중요사항을 중심으로 간략하게 (2500바이트)
[사회에서 만나는 다양한 어려움을 즐길
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항상 뛰어다니며 궁금해 하고, 질문하고, 공부하는 제 2의 김순권
4. 직업관
◍ 자신이 목표로 한 진로에 대해 최정상이라는 단어가 어울리는 사람이 되는 것.
5. 장래희망
◍ 새로운 분야를 개척하는 1인자
7. 면접기출문제
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)(25Line, 2,500 Byte 이내)
2. 주요경력활동(세부전공 내용 중심으로 기술)(15Line, 1,500 Byte 이내)
3. 지원동기, 희망업무(중요사항을 중심으로 간략히 기재)(15Line, 1,500 Byte 이내)
4. 인재상 및 면접대비 기업정보
5. 면접 족보 (면접 기출문제)
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