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저하게 되는 결과를 초래한다.
Ⅲ. 결론
지금까지 본론에서는 성인기의 주요 문제 중 혼인율 저하와 저출산을 해결하기 위한 방안에 대해서 논의해 보았다. 남녀고용평등법 제11조(청년 퇴직 및 해고)에 따르면 사업주는 근로자의 정년ㆍ퇴직
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혼인율 저하, 1인 가구 비율 증가의 문제점에 잘 대응하고, 미래의 올바른 가족형태의 발전에도 큰 영향을 미칠 것이다.
4. 참고문헌 및 자료
- 가족복지론(PDF 파일) / 한국HRD 원격평생교육원 / 한주빈 교수 /
http://218.50.55.20/mobile/lecture_plan/%EA%B0%
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혼인율의 저하와 결혼 기피현상들은 당장은 모르겠지만 이것이 몇 십 년 뒤를 생각하면 한국의 가족구조에 엄청난 변화를 가져오게 될 것이라는 것을 예측할 수 있다. 일단 혼인율의 저하는 출산율의 저하와 연관된다. 고령화로 인해 노인 인
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주 출산연령층 감소, 혼인율 저하, 가족계획 등으로 출생아수 감소에 따른 영아사망률의 지속적인 감소노력이 필요하다.
사망률을 낮추기 위해서 집중치료를 요하는 저체중 출생아의 적정 신생아집중치료실 확보를 위한 정부의 투자가 필요
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, 저자 서소정, 도현심, 출판 교문사, 2020.10.07. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 우리나라 혼인율과 저출산 현황에 대해 기술하기
2. 성인기의 주요 문제 중 혼인률 저하와 저출산을 해결하기 위한 방안에 대해서 논의
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고자료
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