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급속한 경제발전을 이루기 위해, 권력지배적인 분위기의 조직에 적응되었다면, MZ세대는 경제가 이미 발전된 상태에서 여성의 사회진출이 높아지고 조직 내에서 구성원간의 관계나 개인의 존중에 더 가치를 두게 되었다.
장기지향 vs. 단기지
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다양성과 글로벌 시대의 한국》, 서울: 한빛출판사, 2021.
정민수, 《홉스테드의 문화 차원 이론과 한국 사회 분석》, 서울: 사회문화연구소, 2020. 1. 서론
2. 홉스테드의 문화 차원 모델
3. 한국인의 사회 문화적 정체성
4. 결론
5. 참고문헌
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홉스테드·거트장홉스테드·마이클민코프,차재호·나은영 역,『세계의문화와조직』, 학지사, 2014.
강경훈(2010), “글로벌 무역시대의 문화산업 활성화에 관한 연구”, 「문화 산업연구」. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 문화의 개념과 정의를 설
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홉스테드의 사회 문화적 차원을 통해 한국인의 사회 문화적 정체성을 분석해 본 결과, 한국 사회는 집단주의와 권력차이를 중시하며, 불확실성 회피 성향이 강하고 장기 지향적인 특징을 가지고 있음을 알 수 있다. 또한, 전통적으로 남성성
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세대간 차이를 비교 측정하여 과거 한국의 홉스테드 문화거리 지수가 현재도 유효한지, 또는 현 시점에서 어떻게 달라질 수 있는지를 측정함으로써 기존 연구들과의 차별성을 기대. 1.연구주제
2.이론적 배경 및 연구 모형
3.가설
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