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기업의 입장에서 보면 기업의 철학(Mission)과 비슷한 것이다. 다시 말해 왜 이 브랜드가 고객에게 가치가 있는가에 대한 대답이다. 브랜드 개념이 명확하지 않으면 브랜드 인지도를 높이고 이미지를 형성하더라도 브랜드 자산을 형성할 수 없
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기업의 입장에서 보면 기업의 철학(Mission)과 비슷한 것이다. 다시 말해 왜 이 브랜드가 고객에게 가치가 있는가에 대한 대답이다. 브랜드 개념이 명확하지 않으면 브랜드 인지도를 높이고 이미지를 형성하더라도 브랜드 자산을 형성할 수 없
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서비스산업에 대한 과감한 지원을 해야한다. 21세기 지식정보화 사회에서 국가경쟁력을 강화하기 위해서는 직능인의 의식을 개혁하고, 그들의 신지식ㆍ신기술을 경제활동에 적극 활용할 수 있도록 최대한 지원해야 한다.
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기업을 충분히 지원하며 혁신을 제공하고 삶의 질에 상당한 관심을 기울일 것이다. 이해관계의 갈등이 너무 지나쳐 안정을 위협할 수도 있다. 그러나 적어도 여기에 제시한 사회주의는 계급투쟁을 최소화해야 하며, 실현 가능한 수준의 소비
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기업협동조합중앙회
4. 희망퇴직 권유와 여성 정규직의 비정규직화: 금융업(농협 등), 알리안츠제일생명, 한국통신
5. 숫자 채우기 식의 경영혁신과 희생양으로서의 여성
: 공공부문(한국통신 114번호안내사업, 국가보훈처 등)
Ⅳ. 고용
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기업의 입장에서 보면 기업의 철학(Mission)과 비슷한 것이다. 다시 말해 왜 이 브랜드가 고객에게 가치가 있는가에 대한 대답이다. 브랜드 개념이 명확하지 않으면 브랜드 인지도를 높이고 이미지를 형성하더라도 브랜드 자산을 형성할 수 없
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회적 연결망을 중심으로\", 『한국언론학보』 제 40호, 1997
[5] 김식현·정재훈, \"노사관계론\" 학현사 1995
[6] http://www.amnesty.or.kr/journal/2000/000304-8.html,
[특별기고]한국에서 외국인 노동자의 삶, 정귀순(부산 외국인 노동자 인군을 위한 모임 대표)
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정보망인 워크넷과 외국인 고용전산망 등을 운영하고 있고, 한국장애인고용촉진공단에서는 구직을 원하는 장애인에게 개별 능력에 따른 적합한 사업체를 알선하고 있다.
민간기관으로는 경영자총협회 , 중소기업협동조합중앙회, 한국건설
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정보화 시대 교육의 선택』. 서울: 대화출판사.
황정규, 강충렬, 공은배, 박남기, 이윤식, 최운실, 한병성 (1995). 『세계화를
지향하는 한국교육 발전전략』. 교육부 중앙교육심의회.
한국능률협회(1996). 『\'96 한국기업의 인재개발 전략 전조사
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기업 지원 의지는 대기업과중소기업의 공존공영이라는 차원
에서 봐야 한다는 지적이다.
이런 관점에서 삼성전자가 지난 94년에 세운 장애인전용 협력업체인 \'무궁화전자\'는 시사하는
바가 크다.
이회장은 협력업체 지원에도 사회적인 차
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