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퇴직금을 적립하던 것에서 벗어나게 되었다. 퇴직연금은 원칙적으로 기업에서 가입하게 되지만 기업 임의로 적립된 퇴직연금을 인출할 수 없다는 것이 장점이라 할 것이다. 퇴직연금의 유형으로는 확정급여형, 확정기여형을 들 수 있으며 확
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연금은 중도 퇴직하는 것보다 한 회사에 계속 근무한 후 퇴직할 때 급여수준이 높도록 설계되어 있어서 종업원들의 근속을 유인하는 인센티브제도이다.
*기업연금제도의 종류
(1)확정급부제도(Defined Benefit Plan)
사전에 고용주에 의해 혹은 단
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제도
1) 의의
2) 기준임금의 적용사유
6. 노무비율에 의한 임금의 산정
1) 의의 및 적용기준
2) 적용대상
Ⅳ. 고용보험(실업보험)과 산재보험의 확정정산절차
1. 산재보험료 확정정산 절차(제조?기타)
1) 사업장 단위별로 임금대장 근거 임
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연금제
1. 도입 취지 및 기본 방향
2. 퇴직금 제도의 기업연금제도로의 전환
1) 전환(퇴직금→기업연금)방법
2) 국민연금과의 연계
3. 기업연금 형태 : 확정급부형(DB형) 또는 확정갹출형(DC형)
4. 갹출 및 급여 관련
1) 갹출 주체
2) 갹출률 및
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연금의 역할을 증대하고 공적연금의 역할을 축소해야 한다는 주장도 불합리한 측면이 많다. 왜냐하면 이러한 주장은 사적연금이 확정기여형 연금으로 재정불안이 없어 국가의 지원이나 후세대의 부담이 많을 가능성 있다는 가설에 근거를
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퇴직 프로그램으로 퇴직연금제도를 도입. 퇴직연금제도는 퇴직 시 일시금으로 수령하거나, 55세 도달 시 퇴직자가 연금 또는 일시금 지급을 선택하여 받을 수 있는 제도로 삼성전자는 금융기관이 근로자의 퇴직금을 관리하는 확정급여형을
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제도와의 균형을 고려하여 총급여비의 1/2을 공비부담으로 한다. 공비 중에서도 국가, 도·도·부·현, 시·정·촌의 부담비율은 2:1:1로 한다. 국비부담분의 5%는 시·정·촌의 재정력격차를 조정하기 위한 교부금으로 지급한다.
- 공적 개호보험제
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제도
1. 시민자원보존단(CCC)와 국민 청소년 행정사업(NYA)
실업 청소년을 구제하기 위한 정책
뉴딜정책 중 구제
으로 시민자원 보존단(CCC)
CCC: 17세~23세의 미혼 청소년에게 직업 제공과 교육 프로그램의 제공을 위해 설립되었으며 정부로부터
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제도
1. 시민자원보존단(CCC)와 국민 청소년 행정사업(NYA)
실업 청소년을 구제하기 위한 정책 뉴딜정책 중 구제
으로 시민자원 보존단(CCC) CCC: 17세~23세의 미혼 청소년에게 직업 제공과 교육 프로그램의 제공을 위해 설립되었으며 정부로부터
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- 확정급여형(D.B)- 확정기여형(D.C)
- 기업 또는 근
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