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에버랜드 서비스 아카데미 강사) 저, 2002, 룩스북 『고객감동 서비스 길라잡이』김희수 저 1999 협동아카데미 연구논문 『효과적인 테마파크 판매촉진방안에 관한 연구』 1999 이현용 에버랜드 공식 홈페이지 http://www.everland.com/ 삼성에버랜드
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  • 등록일 2011.08.24
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everland.com 하나-에버랜드를 선정 하게 된 동기 둘-조직구조 셋-에버랜드, 엔터테인먼트 서비스로 고객감동 경영 넷-종업원 교육 다섯-에버랜드의 고객만족 경영을 위한 실천 전략 여섯-여섯-swot분석 일곱-일곱-출처 및 참고
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  • 등록일 2007.12.03
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에버랜드, 이부진씨 영입… 호텔신라 경영 노하우 적용 http://economy.hankooki.com/lpage/industry/200909/e2009091518484847580.htm 제1절 리더십의 의미 1. 리더십의 개념 2. 리더십의 중요성 3. 리더십 유형 (1) 거래적 리더십 가. 거래적 리더십의 개념 1>
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  • 등록일 2010.09.24
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다. JW Marriott 라. Grand Intercontinentar 마. Amiga 바. Hotel Lotte 사. Sejong Hotel 아. Sheraton Grande WALKERHILL 차. 기타 환대산업 1) 에버랜드 2) 대한항공 3) F.R Ⅲ 결론 ◉ 내부 마케팅과 서비스 지향성
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  • 등록일 2008.03.24
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환대산업의 내부마케팅 전략과정 (1) 선정한 시장에 대한 표적화 ①공격적이고 창조적인 모집 ②선택과 심사 ③훈련과 사회화 ④종업원의 세분화와 이해 (2)내부 만족의 구축 ①내부고객 의견의 수렴 ②종업원 참여와 권한 및 재량권
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  • 등록일 2010.04.06
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논문 6건

환대산업에서의 인적자원은 타 산업에 비해 그 중요성이 매우 강조된다. 직접적인 기업의 상품을 제공해주는 내부 직원들을 최우선시하여 그 욕구 해결을 위한 그의 노력이 기업의 성공을 이끌어내는데 큰 기여를 했다고 감히 말할 수 있을
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  • 발행일 2011.03.15
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산업의 해외진출이 이루어 질 수 있도록 해야한다. 예를 들면, 에버랜드의 경우 현재 에버랜드 방문객의 대부분이 내국인 중심으로 되어 있는데 중국과 대만을 비롯한 동남아시아와 세계인들을 대상으로 한 공격적인 마케팅 활동도 요구된다
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  • 발행일 2008.01.08
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환대하지 않을 정도로 눈높이가 높아져 있다. 그리고 대도시들은 자체적인 산업정책에 의해 산업구조 고도화에 많은 노력을 기울이고 있기에 전통 재래 산업으로 중국의 대도시에 투자할 경우 과거와 달리 환대받기 힘들어 경영상 우호 인맥
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  • 발행일 2010.02.22
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산업연구원, 제3기 부동산금융 전문가 과정(II) - 해외문헌 - Clough, Richard h., and Glenn A. Sears, Construction Contracting, John Wiley & Sons, 1994 Brueggeman and Fisher, Real Estate Finance and Investments(11th ed.), McGraw-Hill/Irwin, 2002 Corgel, Ling and Smith, Real Estate Perspectives, An In
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  • 발행일 2005.09.13
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에버랜드 환경인증제 3.3. 지자체 운영사례의 시사점 4. 탄소포인트제도 성과 및 한계점 9 4.1. 탄소포인트제도 성과 4.2. 현재 탄소포인트제도 한계점 5. 결론 10 5.
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  • 발행일 2013.11.28
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취업자료 8건

, 예: 고객 경험의 중요성 증대, 디지털 전환]은 서비스 산업 전반에 큰 영향을 미치고 있습니다. 저는 [이슈에 대한 자신의 생각]라고 생각합니다. 특히, 에버랜드와 관련하여, [이슈와 에버랜드의 연관성을 설명]하며, [에버랜드가 이 문제를
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  • 등록일 2024.08.24
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산업은행 엘지마이크론 에버랜드 한국산업은행 한국전력 삼성엔지리어링 삼성화재 삼성전자1 삼성전자2 쌍용자동차 LG필립스 P&G 한국엔겔주식회사 삼성전기 GM대우 두산아파트We've 포스코 대우증권 LG유통 삼성생명 4) 분야별
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  • 등록일 2005.12.05
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영을 실천하기 위하여 최선을 다하는 삼성에버랜드는 환경안전공학도 시절부터 몸담고 싶던 동경의 대상이였습니다. 산업안전공학도로서 축적된 안전지식을 통해 안전사고를 사전에 예방하고, 고객 접점의 모든 직원들에게 안전 서비스 교
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산업 고객만족도 16년 연속 1위 등 귀사의 품격에 도움이 될 인재가 될 자신이 있습니다. 절대 포기하지 않으며 항상 도전하고 정직한 자세로 임하겠습니다. 언제나 긍정적인 생각으로 제게 주어진 그 어떠한 업무에도 최선을 다하고, 회사내
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