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체계를 형성 - 각 직무분석을 통해 과업내용과 직무를 수행하는 구성원의 자격조건을 설정하고 그리고 직무를 평가하는 기능을 포함 2.확보관리 - 조직체에서 요구되는 인적자원을 확보하는 기능으로서, 조직체의 장기 전략과 계획을 중심으
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관리학. 수문사. PP. 256~324 3. 강윤숙 외(2007). 간호간리와 리더쉽. 현문사. PP.282~283 Ⅰ. 서론 ---------------------------------------------------- Ⅱ. 본론 ----------------------------------------------------- 1. 간호인력의 예측 및 계획 2. 간호
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제고 (2) 직무분석과 직무설계 (3) 스트레스 수용 능력개발 (4) 능력개발과 성장 기회 제공 (5) 간호관리자의 리더십 개발 (6) 참여적 관리 (7) 사회적지지 제공 (8) 인사관리 제도의 개선 (9) 인적 자원 및 물적 자원의 확보 결 론
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관리학. 현문사 pp.274~295 염영희 외 2011. 간호관리학. 수문사 pp. 287~308 Ⅳ. 참고문헌 목 차> Ⅰ. 서론 ------------------------------------------------ 1 Ⅱ. 본론 ------------------------------------------------ 1 1. 간호인력의 예측 및 계획 (1) 인
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유형 중 2가지를 선정하고, 각각의 조직문화 유형을 보여주는 해당 조직의 사례(일화)를 1가지씩 소개하시오. 2. 현재(또는 과거) 적용되는 본인의 직무기술서를 1)요약하여 소개하고, 2)실제 자신이 수행하는 직무를 적절히 반영하고 있는지,
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논문 107건

유형 (1) James 등의 이론적 분류 체계 (2) ISO의 분류 체계 2) 환경성과평가지표 선정기준 3) 환경성과평가지표 선정방법 제 Ⅲ장 환경성과평가제도 도입사례
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  • 발행일 2008.12.04
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인적자원계획에 관한 이론적 고찰“, 성균관대학교 대 학원 석사학위 논문, 1994. 27. 김진석, “기대불일치 패러다임하의 소비자만족에 관한 연구”, 부산대학교 대 학원 석사학위 논문, 1997. 28. 정한수, “고객만족경영에 관한 기업실무자와
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  • 발행일 2008.04.24
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유형별 산지개발 실태 (1) 산지전용 추이 (2) 개발유형별 산지개발 실태 제2절 정책사례 분석 1. 민원사례 2. 정책사례 (1) 산지이용구분 및 보전산지 해제 (2) 산지전용허가기준 (3) 정책사례분석 제3절 산지전용허가 관할공
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  • 발행일 2010.06.23
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환자가구, 노인가구 등 가구 유형별 차이를 반영하여 산출되는 등의 해결책이 필요한 실정이다. 앞으로 개선되어 빈곤가족에게 실질적으로 더 도움이 되었으면 한다. 빈곤가족과 관련된 정책과 서비스를 찾는 것에 어려움이 있었지만 빈곤
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  • 발행일 2009.12.16
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관리제도에 대해 제도 자체의 정당성과 정합성을 제고시키기 위해 앞서 행정관리자에 의한 공동가치 공유와, 역량접근을 통한 성과평가 모델을 제시한 바 있으나 사실상 중요한 것은 공무원 주도 하의 행정문화 자체의 개선이다. 이들이 새
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  • 발행일 2016.12.03
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취업자료 73건

유형 1) 서비스기업 주관 서비스 2) 접점직원 주관 서비스 3) 고객 주관 서비스 2. 고객의 종류와 요구 1) 경제적 고객 2) 윤리적 고객 3) 개인적 고객 4) 편의적 고객 Ⅱ. 고객 접점관리와 고객만족 Ⅲ. 고객관계 개선과 고객충성 1. 고
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  • 등록일 2014.05.28
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  • 직종구분 일반사무직
관리영역을 개발하겠습니다. 간호대학원 학업계획서 연구계획서 3편 모음 1.연세대학교 간호대학원 학업 및 연구계획서 1) 자기소개 2) 진학동기 3) 미래의 연구계획 2. 고려대학교 간호대학원 학업 및 연구계획서 1) 자기소개 2) 지
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  • 등록일 2022.04.20
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  • 직종구분 기타
체계적으로 파악하고, 전문적인 생산관리 업무 수행 능력을 통해 기여하겠습니다. 1. 빙그레의 인재상에 비춰볼 때, 지원자님은 어떤 유형의 인재라고 생각하는지 구체적 사례를 들어 기술해 주세요. (인재상 : 도움말 참조) 2. 지원 직무
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  • 등록일 2024.05.01
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  • 직종구분 산업, 과학, 기술직
들어와서도 10년, 20년 후배님들을 위한 간호사로서 남을 것입니다. 감사합니다. Ⅰ. 2018년도 고려대의료원 신입 간호사 채용 정리 1. 기본적인 정보 2. 고대인적성 검사 3. 면접 팁 & 불안 제거, 안 떨리는 법 Ⅱ. 면접 질문 정리
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  • 등록일 2017.10.09
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  • 직종구분 기타
환자 분류 체계를 알 고 있나요? Triage의 종류에는 METTAG 와 START법을 알 고 있습니다. 그 중에서 START 법은 각 단계가 60초 이내에 이루어져야 하며, 처음으로는 환자가 스스로 걸을 수 있는가 없는가? 로 분류하며, 두 번째로는 걸을 수 없다면 호
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  • 등록일 2017.10.15
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  • 직종구분 기타
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