|
체계를 형성
- 각 직무분석을 통해 과업내용과 직무를 수행하는 구성원의 자격조건을 설정하고 그리고 직무를
평가하는 기능을 포함
2.확보관리
- 조직체에서 요구되는 인적자원을 확보하는 기능으로서, 조직체의 장기 전략과 계획을 중심으
|
- 페이지 6페이지
- 가격 1,300원
- 등록일 2009.03.30
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 없음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
관리학. 수문사. PP. 256~324
3. 강윤숙 외(2007). 간호간리와 리더쉽. 현문사. PP.282~283 Ⅰ. 서론 ----------------------------------------------------
Ⅱ. 본론 -----------------------------------------------------
1. 간호인력의 예측 및 계획
2. 간호
|
- 페이지 7페이지
- 가격 1,500원
- 등록일 2016.10.16
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 있음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
제고
(2) 직무분석과 직무설계
(3) 스트레스 수용 능력개발
(4) 능력개발과 성장 기회 제공
(5) 간호관리자의 리더십 개발
(6) 참여적 관리
(7) 사회적지지 제공
(8) 인사관리 제도의 개선
(9) 인적 자원 및 물적 자원의 확보
결 론
|
- 페이지 12페이지
- 가격 2,000원
- 등록일 2007.08.26
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 있음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
관리학. 현문사 pp.274~295
염영희 외 2011. 간호관리학. 수문사 pp. 287~308
Ⅳ. 참고문헌 목 차>
Ⅰ. 서론 ------------------------------------------------ 1
Ⅱ. 본론 ------------------------------------------------ 1
1. 간호인력의 예측 및 계획
(1) 인
|
- 페이지 11페이지
- 가격 1,500원
- 등록일 2016.10.15
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 있음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
유형 중 2가지를 선정하고, 각각의 조직문화 유형을 보여주는 해당 조직의 사례(일화)를 1가지씩 소개하시오.
2. 현재(또는 과거) 적용되는 본인의 직무기술서를 1)요약하여 소개하고, 2)실제 자신이 수행하는 직무를 적절히 반영하고 있는지,
|
- 페이지 9페이지
- 가격 19,000원
- 등록일 2024.03.26
- 파일종류 압축파일
- 참고문헌 없음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|