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7,500원 대이지만, 활동보조인의 경우 최저임금~6,000원대 이다.
다섯째, 요양보호사의 경우 서비스 수행 장소가 재가 및 시설이지만 활동보조인의 경우 재가에 한정된다.
여섯째, 근거법률이 요양보호사의 경우 노인장기요양보험법이지만, 활
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활동보조인의 역량에 달려있다고 해도 과언이 아닌데, 이처럼 소양교육 수준의 교육 시간과 더불어 무엇보다 중요한 실기 수업이 고작 10시간에 불과한 점에서 미루어 보아 활동보조서비스의 질이 높을지는 의심스럽다.
(2) 활동보조인의 불
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활동보조인 교육센터를 만들어 교육과 활동보조인 모집과 교육, 연계를 담당하는 기관이 생기는 것이다.
장애인들은 최대 180시간의 활동보조시간을 요구한다. 활동보조서비스가 장애인의 자립을 목적으로 하고 있다. 하지만 활동보조인에
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활동보조인(교육수료자)
·교육기관 : 시도 지정
·활동보조인(교육수료자
·교육기관 : 시도 지정
·요양보호사,방문간호사 등
제공
기관
·시군구에서 지정
·별도의 시설 및 인력기준 없음
·시군구에서 지정
·최소의 시설 및 인력기준 설정
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요양보호사의 개념
2. 장애인활동보조인 제도의 개념
3. 요양보호사와 장애인활동보조인 제도의 공통점
4. 요양보호사와 장애인활동보조인 제도의 차이점
1) 요양보호사
2) 장애인활동보조인 제도
5. 시사점
Ⅲ. 결론
참고문헌
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