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전문지식 23,171건

회사의 배신에 대비해서 딴 주머니를 차고(돈테크, 재능테크 등등), 자신의 탁월성을 보여주기 위해 무언가를 열심히 해보도록 해야겠다. 내가 무엇을 잘하는지 곰곰이 생각해보고, 취미를 가지는 것도 마찬가지이다. 잘나가는 누군가를 보고
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  • 등록일 2013.01.29
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후회하지 않게 될 것인지 모르는 사람은 없을 것입니다. 이 책에 소개된 스물네 가지 방법 모두 상식적인 것일 수 있습니다. 그럼에도 퇴직할 때 후회하게 되는 것은 실천하지 않기 때문입니다. 가장 중요한 것은 실천입니다. 그리고 실천하는
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  • 등록일 2022.06.08
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때 떠날 것이다. 오늘날 과거와 같은 종신 고용 관계가 사라지고, 고용도 단기적인 거래의 성격이 짙어지자 많은 사회 비평가들이 한탄을 하는 것도 다 이러한 현상의 결과이다. ③ 정서는 충격적 효과를 좋아한다 : 세심한 관심을 보이면 고
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  • 등록일 2005.04.11
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회사, 임원, 간부를 평가하고 있으며 2년 연속 기준 점수 이하를 받으면 회사를 떠날 수 밖에 없다. 그러나 실제로 페덱스에서는 직원을 해고한 경우가 없으며 모두가 자신의 능력을 최대한 발휘할 수 있도록 노력하고 있다고 자부하고 있다.
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  • 등록일 2007.02.09
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24. 당신이 지금 면접관이라면 어떤 질문을 하겠습니까? 당신은 우리 회사에서 원하는 인재입니다. 앞으로 우리 회사를 최고로 이끌 수 있겠습니까? 25. 입사하면 어떤 일을 하고 싶습니까? 디자인 부분에서 일을 하고 싶습니다. 26. 상사와 의
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  • 등록일 2006.12.02
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논문 158건

예문21>웹디자인/사무직 예문22>마케팅/해외 영업 예문23>편집/출판/기획 ... 예문93>영업/관리 예문94>은행/사무직 예문95>간호직 예문96>영업관리직 예문97>사무관리/유통업 예문98>영업/관리 예문99>기술영업직 예문100>제약회사
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  • 발행일 2005.08.31
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24호, 2001 김영민,「정조대 \"임오화변\" 논의의 전개와 사회적 반향」, 조선시대사학회, 『조선시대사학보』40권0호, 2007 최성환, 「임오화변(壬午禍變) 관련 당론서(黨論書)의 계통과 ‘정조의 임오의리’」, 역사와 현실, 『한국역사연구회』
  • 페이지 17페이지
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  • 발행일 2016.01.15
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회사의 파트너화 5. AS를 중심으로한 서비스의 Quality의 상향 제 6장 요약 및 결론 참고문헌 부 록 <표 목 차> <표2-1> 건설회사 아파트 브랜드 현황 <표2-2> 아파트 브랜드의 시대별 변천과정 <표2-3> 3개건설회
  • 페이지 92페이지
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  • 발행일 2008.10.26
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24 1. 도입 배경 24 2. 6시그마의 혁신 24 3. 추진 성과 25 제4장 국외 기업의 6시그마 성공 사례 26 제1절 GE의 6시그마 도입 성공 26 1. 도입 배경 27 2. 6시그마 운영 체제 28 3.
  • 페이지 41페이지
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  • 발행일 2009.06.22
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제조기술 11 2.2.2.2 LED 광원(전구) 제조기술 12 2.2.2.3 LED 구동회로 제작기술 16 2.2.2.4 LED 응용분야 21 2.2.3 LED 시장 동향 24 2.2.3.1 국내시장 24 2.2.3.2 해외시장 25 2.2.3.3 기업동향 26 2.3 LED의 발전가능성 29 제 3 장 결 론 31 參考文獻
  • 페이지 31페이지
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  • 발행일 2010.03.24
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취업자료 2,637건

가지는 무엇입니까? 26. 이직을 결심한 이유가 무엇인가요? 27. 나이가 많은 것 같은데 어린 상사와 지낼 수 있나요? 28. 본인은 리더인가요? 팔로워인가요? 29. 결과와 과정 중 어느 것이 더 중요하다고 생각하나요? 30. 회사를 선택하는 기준
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  • 등록일 2024.02.16
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가지는 무엇입니까? 26. 이직을 결심한 이유가 무엇인가요? 27. 나이가 많은 것 같은데 어린 상사와 지낼 수 있나요? 28. 본인은 리더인가요? 팔로워인가요? 29. 결과와 과정 중 어느 것이 더 중요하다고 생각하나요? 30. 회사를 선택하는 기준
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가지는 무엇입니까? 26. 이직을 결심한 이유가 무엇인가요? 27. 나이가 많은 것 같은데 어린 상사와 지낼 수 있나요? 28. 본인은 리더인가요? 팔로워인가요? 29. 결과와 과정 중 어느 것이 더 중요하다고 생각하나요? 30. 회사를 선택하는 기준
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가지는 무엇입니까? 26. 이직을 결심한 이유가 무엇인가요? 27. 나이가 많은 것 같은데 어린 상사와 지낼 수 있나요? 28. 본인은 리더인가요? 팔로워인가요? 29. 결과와 과정 중 어느 것이 더 중요하다고 생각하나요? 30. 회사를 선택하는 기준
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