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들어가며
ꊲ 비정규직 갈등의 원인
ꊳ 정규직과 비정규직의 갈등의 해결방안
ꊴ 비정규직의 증가와 그에 따른 사회문제의 해결 방안
1. 노동자측 입장에서
2. 정책적 입장에서
3. 회사측 입장에서 (경영학적 입장에서)
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따른 실효조항의 입법화 6
(2)추가비용의 청구 6
Ⅱ. 사례 ② 7
1. 사례의 논점 7
2. 판례 요지 7
(1)원심 판결요지(서울민사지방법원 1991.9.10.선고, 90 가합 60292 판결) 7
(2)대법원 판결요지 8
3. 小 結 8
Ⅲ. 인터넷 신문 스크랩 9
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변경할 수 있다(시기변경권).
이와 같이 근로자의 청구를 요소로 하는 시기지정권은 이미 발생한 휴가권에 대하여 그 휴가의 구체적 시기를 특정하기 위한 것에 불과하다. 이에 대하여 휴가권은 객관적 요건의 충족에 의하여 법률상 당연히
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분할 가능한 금전적 급부의 경우, 근로시간 또는 기타 분할 가능한 금전적 급부의 경우, 근로시간 또는 근로계약기간에 따른 비율에 상응하는 보장을 하도록 하고 있다.
프랑스
비정규직 근로자의 차별금지에 대해 1979년부터 입법적으로 「노
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구조조정에 대한 자율적 권리를 부여하는 대신, 국가의 적극적 노동시장 정책에 의한 실업구제, 직업훈련 등 사회안전망 강화로 그 파급효과를 최소화하며,‘평생직장’개념에서‘평생고용성’(평생직업)을 보장하는 방향으로 국가 노동시
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변경에 의한 등기, 계량단위 변경등기 등 변경등기
⑤ 회사의 정리 또는 특별청산에 관하여 법원의 촉탁등기
⑥ 말소된 자동차의 등록을 복구하는 경우 등
10 납기 및 가산세
(1) 자진신고납부
공부에 등기 또는 등록시에 납부
(2) 가산세
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구조적이나 회생가능한 기업
2. 정리대상기업
Ⅴ. 향후 기업신용위험상시평가의 방향
1. 채권은행은 조속한 시일내 신용위험 평가결과에 따른 후속 조치 이행
2. 또한, 주채권은행은 여타 채권은행의 평가결과를 통보받아 필요시 추가 조
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변경하였다. 가온전선의 경우 2004년 전체 매출중 전력선이 86%, 통신선이 13% 수준으로 전선 제조 및 판매 의존도가 매우 높은 기업이다.
가온전선 전선분야 매출현황
(단위:억원)
넥상스코리아(구:대성 전선)
1960년에 설립된 넥상스 코리아 는
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구조
1) 평가모형 및 평가방식
2) 신용평가주기
3) 신용등급의 형태
4) 신용등급의 분류 체계
5) 신용등급간 여신 집중도
6) 부도율의 추정
3. 신용평가시스템의 활용
1) 여신한도 설정
2) 여신금리 결정
3) 대손충당금 설정
4) 신용리스크
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권한 행사.
***참고자료***
세계경제와 기업 - 현대출판사, 김청렬지음 (2001) - 요약자료
조선일보 - 스크랩 자료중, 실리콘 밸리 관련(2001) - 참고 1. 문제 제기
2. 정보기술산업의 구조변화
3. 첨단 기업의 대응
4. 사례연구
5. 맺음말
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