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관리
가. 임금 수준
나. 임금 체계
다. 임금 형태
7. 후생복지와 산재예방
가. 법정 복리후생
나. 법정외 복리후생
1) 공통적용 복지후생
2) 자율선택 복지후생
다. 산재예방
8. 방출관리
가. 정년퇴직과 정리해고, 징계해고
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정리해고(경영해고)의 법적 문제
1. 경영해고의 단체교섭 대상사항 여부
2. 근기법 제31조 제1항의 ‘협의’의 의미
3. 경영해고의 노동쟁의의 대상여부
Ⅷ. 비정규직노동자의 법적 문제
1. 개념
2. 유형
1) 근로자파견법상의 파견노동자
2
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제도
(1)서설
(2)화의법의 개정(1998)
(3)회사정리제도와 화의제도의 차이
(4)화의개시의 신청
(5)재산의 보전처분
(6)정리위원
(7)화의개시신청의 기각
(8)화의개시의 결정
(9)화의관재인
(10)화의채권
(11)화의채권자집회
(12)화의의 폐지
(13
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관리는 자회사 포트폴리오에 따른 위험의 상관관계를 충분히 고려하여 금융그룹 전체에 대한 건전성 감독기준을 설정
3) 위험중심 감독체제 구축을 위한 표준모형을 개발하고 이에 따라 위험종류별, 금융회사별 전체 필요자본 산출
참고
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관리 전략에 대한 연구, 한국외국어대학교, 1990
홍성암 - 노무 관리는 과학이다, 역사넷, 2007
SBC노무관리연구회 - 초우량 노무 관리 전략, 전략기업컨설팅, 2002 Ⅰ. 개요
Ⅱ. 노무관리전략의 의의
Ⅲ. 중국의 노무관리전략
1. 지역별 접
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관리 및 교육과정 편성 운영 체제, 서울 : 성원사
학교 교육과정 편성·운영 연구(2002), 교육과정 후속지원 연구과제 답신 보고서 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 학교교육과정의 의의
Ⅲ. 학교교육과정의 특성
Ⅳ. 학교교육과정의 편성운영절차
Ⅴ.
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유형
6. 퇴직관리의 기본 방향
1) 사람중심의 경영- 정리해고는 최후의 방법으로 선택
2) 퇴직관리 프로세스 혁신과 시스템의 구축
3) 경제주체들의 인식 전환 및 동반성장을 위한 사회적 합의 도출
7. 결론: 전략적 퇴직관리
참고문헌
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관리공사)
1. 설립
2. 자본금
3. 법적 성격 관리 감독
1) 법적 성격
2) 관리 감독
4. 주요 업무
5. 조직 및 인원
1) 조직
2) 인원
6. 정부의 금융구조조정 방침
1) 추진 방향
2) 재정 지원
7. 부실채권정리 방향의 조정 내용
참고문헌
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법정고시 1997년 10월
7. 김원규, “공직선거에 있어 공명선거 실현을 위한 정당의 자세”, 중앙선거관리위원회, 정당의 정책 개발을 위한 토론회 논문집, 1994년
8. 문성인, “현행 국회의원 선거제도에 관한 연구”, 고려대학교 교육대학원, 1998
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관리
• 목표관리 개념
• 목표관리의 의의
• 목표관리의 필요성
• MBO의 목적
• MBO 특징
• 목표관리제도의 장.단점
1) 목표관리제도의 장점
2) 목표관리제도의 단점
• 목표 관리 제도의 조건
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