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법정 최저기준
2) 강행적․대체적 효력
3) 민사법과 형사법적 성격의 공존
4) 사회복지시설과 근로기준법 적용
5) 정부의 시설운영지침과 근로기준법과의 관계
2. 상시 근로자 수에 따른 적용원칙
1) 상시 4인 이하 사업장에
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제도와 발전모델, 집문당
장영수, 법학논집, 고려대학교 법학연구소 제31집, 1995 [방통대 행정학과 4학년 통치의 기본구조 C형] 사법권의 범위와 한계를 설명하시오.
<목 차>
Ⅰ. 들어가며
Ⅱ. 사법권의 범위와 한계
1. 사법권의 개
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채권단내 동의가 이루어지지 않거나 기업과 구조조정 내용에서 의견 차이가 발생한다면 채권단은 강제성이 높은 워크아웃이나 법정관리로 구조조정방식을 변경 가능함. 1 서언
2 자율협약
3 법정관리
4 워크아웃
5 참고문헌
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의미 : 보증을 원칙적으로 금함
보증제한 의미 : 갱신과 연장만 가능
(8) 경영지도
신용보증기금의 경영지도업무는 중소기업의 경쟁력 제고와 생산성 향상을 목적으로 중소 기업의 경영능력 및 기술수준을 향상시키고 경영활동과정에서 수시
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관리」, 문영사
동아그룹, 동아그룹 50년사
이한구, 1999, 「한국 재벌 형성사」, 비봉출판사
김광수, 1995, 「동아건설의 성장과 발전」, 한국경영사학회
2) 사 이 트
한국경제신문 http://hankyoun.com
동아건설산업(주) http://www.dongah.co.kr/
네이버 백
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제도의 정착방안 저자: 이영기 출판사: 한국개발연구원 2005년 출간
회사규정집 - 저자: 강석원 Ⅰ. 서론 - 사외이사제도의 의의 및 문제점
Ⅱ.본론
1.사외이사의 법적 지위
2. 사외이사제도의 평가
(1) 긍정적 평가
(2) 부정적 평가
1)
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관리에 관한 연구, 관동대학교
성광수(1982) - 재무관리의 이론과 실제에 관한 연구, 목포대학교
채준(2008) - 세상에서 가장 쉬운 재무관리 이야기, 트라일러앤컴퍼니 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 재무관리의 의미
Ⅲ. 재무관리의 발전과정
Ⅳ. 재무관
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관리층에 나타나는 징후
2. 종업원에 나타나는 징후
3. 재무구조 및 자산상의 징후
4. 구매와 판매상의 징후
5. 생산 설비 및 생산품을 통하여 나타나는 징후
6. 재무구조 또는 자산상태 변동에 따른 징후
7. 어음발행 등에서 나타나는 진후
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회사 상황의 심각성을 냉정하게 인식하고 구조조정에 대한 적극적인 대안을 모색해야 한다는 것이다. 이는 금호타이어가 현재 워크아웃 상태이지만 여러 가지 변수에 의해 법정관리로 넘어갈 가능성이 상존하기 때문이다.
노측의 세부적인
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4.1 워크아웃 운영체제
4.2 워크아웃 추진기관
5. 워크아웃의 추진 전략과 진행과정
5.1 경제 위기 이후 기업구조조정의 진행상황 : 제도와 기구
5.2 워크아웃의 목적과 특징:제도 비교의 관점에서
5.3 워크아웃의 도입 과정과 진행 절차
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