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회사 징계 소명서 작성 방법 및 예시
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징계로서 감봉을 규정하여 공무원의 청렴의무의 중요성을 강조하고 있어 소청인에 대한 처분이 지나치게 과중하다고도 할 수 없다. 따라서 소청인의 청구는 이유 없으므로 이를 기각하였다.
(2) 근로자징계 구제절차 사례
C회사는 영업거래처
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징계처분을 받은 조합원이 재심청구기간 내에 재심경유기관인 노동조합에 재심청구를 한 때에는 그것으로서 재심청구기간을 준수한 것으로 보아야 할 것이므로 재심청구가 반드시 그 청구기간 내에 노동조합을 경유하여 소속회사에까지 도
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징계권의 행사에 있어서 근로자의 참여 미비
아래의 내용은 노사간의 단체협약의 내용 중 일부분이다.
-단체협약-
【징계절차】 회사가 조합원을 징계하고자 할 때에는 다음의 절차를 거쳐야 하며, 이를 따르지 않은 징계는 무효로 한다.
1.
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징계대상자에게 위 징계위원회의 개최사실을 통보하지 아니한 채 이루어진 회사의 징계대상자에 대한 징계해고는 그 절차에 있어서 위 징계위원회의 규정을 위반하여 한 것이므로 무효라고 한다.
) 大判 1990. 12. 7, 90다6095
2. 해고동의조항과
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징계요건을 관리규약에 명시하고 징계위원회 규정을 확립한다
(3)입주자대표회의 회의규정 제정 및 소위원회 활성화
- 회의진행에 대한 별도의 규정제정
- 입주자대표회의 산하 공사 발주 및 용역 등을 집행할 전문 집단의 위원회 설치 등과
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회사원에 이르기까지 매우 포괄적인 계층에서 병무비리 청탁이 이루어져 왔음을 보여 준다.
따라서 병무비리 척결을 위한 대책의 마련시 제도측면에서는 병역제도 전반을 포괄하며, 대상 측면에서는 병무관련자 모두를 견제할 수 있는 종합
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회사에서 징계를 내릴 만큼 한미약품은 제약업계 클린경영의 모범 중의 모범입니다. 한미약품 MR영업 합격자소서
1. 성장과정,
[팔팔 도전정신이 넘치는 장교라는 두 글자]
2. 성격장단점
[사람이 좋다]
[상대방의 입장에서]
3. 지원
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회사의 안전방침으로는 발판을 자체적으로 해제하면 중징계는 물론이지만 엄청난 대형사고로 이어질 수 있으므로 작업을 잠시 중단시키고 안전관리감독관에게 도움을 요청하였습니다. 발판 해체에 협의한다고 시간이 좀 더 소요됐지만, 감
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서 책임을 지고 징계를 받으라고 한다면? 불이익이 오더라도 이를 수용하겠는가? 아님 분명히 거절하겠는가?3) 임의의 아무 상품을 가지고 광고 카피를 만들어 보시오
4) 어떤 고객이 억지를 부리면서 상품을 반품해달라고 하는데 회사에서는
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회사의 환경을 접하거나 불만사항이 발생한다면 어떻게 해결할 것인지 기술하시오.
5. 본인이 생각하는 좋은회사의 기준은 무엇이며, 모두투어의 기준 부합 여부를 적어보시오.
6. 장기적 인생의 계획은 무엇이며, 그 계획에 있어 모두
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