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노사협의회 위원의 선출 및 위촉
C. 노사협의회의 운영
1. 회의의 개최
1) 정기회의 및 임시회의
2) 회의소집
2. 회의할 때의 주의사항
D. 노사협의회의 임무
1. 사용자의 보고 의무
1) 보고의무의 당위성
2) 보고사항
2. 일정 사항의 협의
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노사협의회의 정기회의에 경영방침 및 실적, 분기별 생산계획, 인력계획, 기업의 경제적·재정적 상황을 성실히 보고·설명해야 한다. 사용자가 이를 이행하지 않으면 근로자위원은 관련 자료를 제출하도록 요구할 수 있고, 사용자는 이에 따
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노사협의회의 정기회의에 경영방침 및 실적, 분기별 생산계획, 인력계획, 기업의 경제적·재정적 상황을 성실히 보고·설명해야 한다. 사용자가 이를 이행하지 않으면 근로자위원은 관련 자료를 제출하도록 요구할 수 있고, 사용자는 이에 따
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회의 구성
1. 설치 대상 사업장
2. 구성인원
3. 역할
4. 위원장과 회의 및 의결
5. 사업주의 의무
6. 활동 보장
7. 회의록 작성·비치
8. 의결되지 않은 사항에 관한 중재
9. 회의결과 공개
10. 법적 구속력
Ⅷ. 산업안전보건위원회의 심의·
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공고한다.
3. 위 제2항에 따른 공고는 센터의 정기간행물에 게재하는 것으로 갈음할 수 있다.
제132조(결산보고 및 공고)
1. 센터에서 작성된 세입세출에 관한 결산보고서는 운영위원회의 의결을 거쳐 다음 연도 3월31일까지 시·군·구청에 제출
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