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집중적인 접촉을 요구
(3) 면접자의 태도
① 옷차림과 행동
- 기관전통이나 CL의 기대를 고려
- 시간과 세팅과 지역에 따라 차이
- CL에 대한 관심과 염려를 보여줄 수 있는 행동
- CL에게 관심집중, 다른 행동은 삼가
- 신체적 접촉 고려
② 호칭
-
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면접을 효과적으로 실행하기 위해 면접의 구성요소를 기반으로 고려사항을 기술 할 것)
3) 사회복지실천 면접 기술 중 초기 클라이언트에 적합한 기술을 선택하고 선택한 이유를 설명할 것
4)선택한 면접기술을 중심으로 실제 면접장면을
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면접에 대해 자세히 알아보고 초기 클라이언트의 정보를 효과적으로 수집하기 위한 면접시 고려 사항에 대해 서술해보았다. 면접에서 가장 중요한 것은 문제의 핵심을 꽤뚫고 더 나은 방법을 강구할 수 있도록 기술들을 적절히 사용하는 것
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클라이언트의 욕구를 충족시키거나 문제를 풀기 위한 작업에 필요한 정보를 습득하는 것인데 이때 의사소통이 중요한 역할을 한다.
④면접이 효과적으로 되기 위해서는 의사소통이 필수적이다. 필요한 의사소통기술은 듣는 기술, 질문기술,
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면접관이 갖춰야 할 기술과 태도는 시대의 변화와 산업의 발전에 따라 지속적으로 진화해야 하며 조직의 경쟁력을 유지하고 강화하는 데 중요한 역할을 한다.
그리고 효과적인 면접 기술은 조직이 다양성과 포용성을 촉진하는 데도 기여한다
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효과적인 프리젠테이션에 관한 연구. 이화여자대학교 국제통상협력연구소.
Boone, Louis E, Block, Judy R·Kurts, David L.(1994). Contemporary Business Communocation. Prentice Hall, 422~444.
Peter Urs Bender·강분석 역 (2001). 성공을 약속하는 Power Presentation. 서울: 사람과
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면접≫(학문사, 2002), pp.357～362
아동과 면접시 문제 해결을 위해 던질 수 있는 중요한 질문들이다.
① 선생님이 어떻게 도와주면 될까?(해결을 위해 목표를 정하기)
② 무엇이 좀 나아진 것 같니?(해결책을 이끌어 내기)
③ 그런 일이 어떻게 일
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효과적 의사소통을 위한 사례중심 접근법』, 나남.
A.가렛/M.맨골드·E.자키 개정/김연옥·최해경 역(1999), 『사회사업 면접의 이론과 사례』, 한울아카데미.
B.셰퍼·C.호레이시·G.호레이시/서울대 사회복지실천연구회 역(1998), 『사회복지실천
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효과적 의사소통을 위한 사례중심 접근법』, 나남.
A.가렛/M.맨골드·E.자키 개정/김연옥·최해경 역(1999), 『사회사업 면접의 이론과 사례』, 한울아카데미.
B.셰퍼·C.호레이시·G.호레이시/서울대 사회복지실천연구회 역(1998), 『사회복지실천
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면접소개서 효과적인 집단토론 핵심 활용하기
1. 효과적인 집단토론 핵심 활용하기 (I)
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1) 자신의 의견을 말할 때는 결론부터 이야기를 하여 도중에 다른 주재로 빠지지 않도록 한다.
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효과적이었다.
반면 가장 거부감을 보인 표현은 구체적이지 않고 막무가내식으로 열정을 드러내는 것들이었다. 예를 들어 ‘뽑아만 주신다면’‘약속 드립니다’‘무슨 일이든 열심히’ 등이 인사 담당자들의 거부감을 많이 사는 표현이었
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효과적인 집단토론 핵심 활용하기
2. 효과적인 집단토론 주요사항 활용하기
3. 취업면접 합격한 자기소개서 사례 (KCC건설지원)
4. 취업면접 합격한 자기소개서 사례 (재능/사회활동)
5. 취업면접 합격한 자기소개서사례 (지원 및 포
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타이를 매는 것도 한 방법이다.
➢ 색상으로는 정장 색상과 비슷한 색이 섞인 스트라이프나 물방울무늬 등도 적당하다. 1. 면접의 개념
2. 면접의 종류
3. 효과적인 면접 방법
4. 면접시의 복장매너
5. 면접시의 표정관리
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면접 경향 ¹
외국계 기업들의 채용은, 일정한 채용 기간을 두고 여러 명을 동시에 채용하는 것보다 필요한 인원이 있을 때, 미리 받아 둔 이력서 등을 토대로 적임자를 뽑아 면접만을 보고 채용하는 것이 일반적이다. 외국계 기업의 채용 여부
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