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커뮤니케이션 분야에 ‘개인 커뮤니케이션 스타일’이라는 분석단위를 통해 이를 인식하는 조직 구성원의 직무만족, 이직의도 등을 파악하고자 한다.
연구결과를 토대로 개인 커뮤니케이션 스타일의 중요성을 알리고 조직 발전과 효과적인
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커뮤니케이션이 획일적으로 효과적이라 할 수 없다. 더 심각한 것은
동질 문화권 혹은 동질적 공동체(Homogenous Unit)2를 형성하고 있다할지라도 결국 인간 스
스로 다른 인간과 다름에 오는 이질적 본질은 효과적인 커뮤니케이션, 특히나 효과
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커뮤니케이션, 즉 상대방의 이미지의 덕택일지도 모른다. 어떤 사람을 대했을 때 그 사람의 외모, 자세, 눈빛, 미소, 목소리, 그리고 오늘날 같은 유비쿼터스 시대에 ‘컴맹’으로 살아가기가 힘들 듯이, 커뮤니케이션 양이 폭주하는 이 시대
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- 발행일 2008.11.30
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Communications)가 브랜드 파워 육성의 중요한 핵심 도구라는 점을 확인하였다.
마케팅 분야의 거장인 필립 코틀러 교수는 “마케팅의 핵심은 브랜드 구축에 달려 있으며, 브랜드를 구축하고 관리하는 것이 마케팅의 시작이자 끝이다.” 라고 말
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커뮤니케이션 개론: 광고·홍보학 개설. 서울: 나남출판, 15~16.
황혜진·조계숙 (1997). 효과적인 프리젠테이션에 관한 연구. 이화여자대학교 국제통상협력연구소.
Boone, Louis E, Block, Judy R·Kurts, David L.(1994). Contemporary Business Communocation. Prentice Hall, 4
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- 발행일 2013.06.03
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