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개발과 개념적 사고
‘어떻게’라는 방법보다 ‘왜’라는 전략적 이해에 흥미를 느낀다. 기업의 경쟁 위치 분석하는 일에 흥미를 가진다.
4. 창작
상상이 풍부하고 별난 생각을 많이 한다. 신제품 개발이나 광고에 흥미를 가진다.
5. 상담과 개
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개발과 개념적 사고
\'어떻게\'라는 방법보다 \'왜\'라는 전략적 이해에 흥미를 느낀다. 기업의 경쟁 위치 분석하는 일에 흥미를 가진다.
4. 창작
상상이 풍부하고 별난 생각을 많이 한다. 신제품 개발이나 광고에 흥미를 가진다.
5. 상담과 개인
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개발
A. 조직변화
I. 조직변화의 의의와 요인
II. 조직의 발전단계
III. 조직변화의 저항과 관리
1. 조직변화와 저항
2. 조직변화의 관리방안
B. 조직개발
I. 조직개발의 의의와 목표
II. 조직개발의 기법
1. 감수성훈련
2. 관리도훈련
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(key informant method)
3) 사회지표조사(social indicator analysis)
4) 서베이 조사(survey)
5) 이차적 자료분석(secondary analysis)
5. 욕구조사에 포함되어야 할 내용
1) 기초자료
2) 욕구파악을 위한 자료
3) 활용자원에 관한 자료
참고문헌
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자원관리
1). 자원확보
2). 인적자원
3). 기반구조
4). 업무환경
7. 제품실현
1). 제품실현의 기획
2). 고객관련 프로세스
3). 설계 및 개발
4). 구매
5). 생산 및 서비스 제공
6). 모니터링장치 및 측정장치의 관리
8. 측정, 분석 및
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. 상충하의 의사결정기법 : 게임이론
생 산 관 리
Ⅰ. 생산전략
Ⅱ. 제품설계
Ⅲ. 공정설계
Ⅳ. 설비 배치
Ⅴ. 방법연구․작업측정․공장입지
Ⅵ. 생산계획
Ⅶ. 공정(일정) 관리
Ⅷ. 재고관리
Ⅸ. 품질관리
경 영 정 보 시 스 템
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개발수행 - 평가
- 기부자 유형별 기금개발방법
: 개인기부자 : 기부자 세분화 이익제공전략, 관심프로그램에 기부하도록
: 재단 : 재단 연구, 심사기준, 기부목표, 프로그램중요성, 다른 기관 모델, 기여도 분석
: 기업 : 지역, 교육내용과 상품
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프로그램
2.정년 연장 계속 고용 정책
1. Baltes의 성공적인 노화이론
2. 중고령근로자의 직무적응에 영향을 미치는 변인
Ⅲ. 결론
노인취업에 대한 환경적 문제
①노인 자신의 일의 능력 여부
②정년제 연장의 문제점
③평균수명의 연장
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프로그램에 대한 성과제시를 요구 받고 있다.
참고문헌
김종태. 2007. 『사회복지프로그램 개발과 평가』. 대왕사.
최윤호. 2007. 『사회복지프로그램 개발과 평가』. 21세기사.
전홍윤. 2006. \"사회복지프로그램 논리모델과 성과측정\". 성공회
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실천계획의 수립
1) 프로그램 헌장
2) 프로그램명 만들기
2. 서비스방법의 구체적 기술
1) 역할분담
2) 과제수행을 위한 시간계산
3) 예산체계의 마련
4) 총괄진행도
VI. 프로그램의 실천활동과 시행
VII. 측정 및 평가
* 참고문헌
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