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효능감에 대한 깊이 있는 성찰과 분석을 통해, 이것이 단순히 개인적인 심리적 특성을 넘어서는 교육활동의 핵심적인 동력임을 확인할 수 있었다. 자아효능감은 교사가 교육현장에서 직면하는 다양한 도전과 어려움을 극복하고, 학생들의 성
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효능감은 단지 개인의 심리적 성향을 넘어서, 행동과 성과를 결정짓는 중요한 변수이다. 특히 보육교사에게 있어 자아효능감은 유아의 발달을 이끌고, 보육환경을 긍정적으로 형성하는 데 핵심적인 역할을 수행한다. 본인은 자아효능감 검사
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서론
자기효능감은 개인이 특정 과제를 성공적으로 완주할 수 있다는 본인의 능력에 대한 신념을 의미합니다. 이는 개인의 자아에 대한 신념과 자신감을 형성하는 중요한 요소 중 하나입니다. 자기효능감은 학업, 직업, 사회관계 등 다양한
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81 ; Brown & Inouye, 1978).
셋째, 자아효능감은 현재의 행동에 뿐만 아니라 미래의 행동에도 영향을 미친다. 자신의 능력에 대한 자신감이 높을수록 후속 행동을 수행하는 데에 보다 높은 기준을 정하고 적극적으로 행하게 된다. 또한 자아효능감은
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효능감 기대는 소수 민족 학생들의 직업적 고려에 예언적이라고 제안했다(Bores-Rangel et al., 1990; Lauver & Jones, 1991). 그래서 다양한 소수 민족 집단에 대한 진로 자기 효능감 이론의 일반화는 여전히 의문의 여지가 있다.
그리고 자기 효능감은 직
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효능감은 유아 지도에 대한 자신감과 통제감을 의미하며, 스트레스 상황에서도 긍정적 태도를 유지하게 하는 내적 자원입니다. 본 연구는 유아 교사의 감정노동이 심리적 소진에 미치는 영향을 실증적으로 규명하고, 이 과정에서 교사 효능
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