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연구원 옮김(2002) : 기업윤리, 매일경제신문사
박영렬(2000) : 다국적 기업과 기업윤리, 한국의 기업윤리
이종영 : 기업윤리 : 이론과 실제, 삼영사
최인철 : 윤리경영의 선진사례와 도입방안, 삼성경제연구소
Donaldson, Tomas(2001) : 기업윤리, 법문사
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연구, 한국교육과정평가원, 2005 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 초등학교 영어과(영어교육)의 성격
Ⅲ. 초등학교 영어과(영어교육)의 학생특성
1. 의미 파악 능력이 뛰어나다
2. 언어 사용이 창의적이다
3. 간접 학습 능력이 크다
4. 스스로 흥미를 창출
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팀제
4.3. 일일 결산제도
4.4. 인센티브(특별 성과급)제
4.5. 천 번 노크(Knock)제
4.6. 컴퓨터의 철저한 활용
4.7. E-Mail을 업무에 활용
5. 손정의 비즈니스 17가지 법칙------------------------------15
5.1. 자기만족을 초월하라.
5.2. 컴퓨터를 자유자재
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연구원, 2009
「자살과 교회의 대책」 , 이상원 (총신대학교 신학대학원 기독교 윤리학 교수), 2004. 9. 13
「하나님의 하나님에 의한 하나님을 위한 ‘생명’」 모유종, 2008. 10. 28
○ 단행본
김광기, 「사회는 무엇으로 사는가? 뒤르켐 & 베버 」 김
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연구원, 2009
「자살과 교회의 대책」 , 이상원 (총신대학교 신학대학원 기독교 윤리학 교수), 2004. 9. 13
「하나님의 하나님에 의한 하나님을 위한 ‘생명’」 모유종, 2008. 10. 28
○ 단행본
김광기, 「사회는 무엇으로 사는가? 뒤르켐 & 베버 」 김
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관리정책을 추진한다. 전 객실에 완비된 초고속 인터넷 정보서비스 시스템을 통해 단순 객실의 개념을 탈피. 객실과 사무실의 통합개념으로 전환해 비즈니스 고객들에게 어필할 수 있는 호텔을 구상하고 있다. 또한 온라인 면세점 사업 및 프
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연구하는 학문
(408)행렬조직:영구적인 조직형태, 기능적 조직의 장점, 전문화의 이점을 유지하면서 환경변화와
소비자의 욕구에 민감히 대응할 수 있다는 장점을 가진 조직 단 통제의 혼선이 약점
(419)행정기업:공기업중 독립된 법인격을 갖
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팀조직의 비교
Ⅳ. 환경 변화의 인식과정
1. 환경의 모든 변화, 자극을 흡수 못한다.
2. 가치 있다고 판단되는 것만 입력 (Paradigm)
3. Paradigm의 정의
4. 과거 경험과 학습에 맞는 환경만 수용 하려함
5. 고정 관념에 집착
6. 더 이상 조
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팀성과20%,비행손실방지25%,비행근무20%,칭송불만관리15%, 업무지식함양5%,팀업무기여5%,기타회사기여5%
역량 평가요소: 의사표현,업무처리정확도,고객감동서비스,책임감,적극성,조직적응,자기관리,자기계발 의 요소를 팀내 상대점
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직원 역량 강화
3) 리더십 훈련
4) 관리자의 전문성 증진
3. 인적자원개발을 위한 방법론
1) 회의 및 워크숍
2) 강의식 교육
3) 그룹 토의
4) 지속적인 교육 프로그램
5) 슈퍼비전 기법
6) 역할극 활용
7) 사례 연구 발표
8) 팀 프로젝트 발표
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