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채용부문 1)신입 및 경력채용
채용규모
연간 채용계획에 따라 결정한다.
수시 채용의 경우 그룹 내 각 사업부별로 필요한 신입사원을 수시로 채용하는 방식.
지원자격, 채용시기, 모집분야 등의 채용조건은 효성 채용사이트를 통해 공
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Ⅰ. 신바람 나는 일터 활동
<인재상>
효성은 임직원들이 일에 대한 보람과 자부심을 느끼고, 이것이 성과로 이어지는 분위기를 만들기 위해 ‘신바람 나는 일터(GWP)’ 활동에 주력하고 있다. ‘올해의 효성인상’ 제도를 개선하는
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효성은 신입사원에 대한 포상도 적극적이다.다른 기업들의 경우에는 신입사원에 대한 포상에 소극적인데 반해서 효성은 포상을 통해 신입사원의 사기를 증진시키고 있는 것이다.
신입사원에 대한 보상은 단순히 생각하면 비용적인 낭비로
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상 및 장기적인 연봉인상
↑
↑
목표설정
코칭&스태프
성과평가
성과보상
↓
↓
·조직의 목표와 개인의 업무목표를 연개
·개인 및 팀의 성과에 대한 평가
·객관적이고 표준화된 지표를 중심으로 평가
4) 평가체계
KPI란 자신에게 주어진 Task에
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효성인(人)이 될 수 있도록 하는 것이 인적자원 스태프의 역할이다.
그러므로 효성(주)의 신 인사제도가 실질적 효과를 내기 위해서는 기업은 통합한 비전을 일관성 있는 전략으로 실시하고 인적자원 스태프는 조직간의 유연성과 연계가 잘되
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자원부 인적자원정책국, “사교육비(과외비)실태조사 보고서. 2000” 교육인적자원부 인적자원정책국, 2001
도미향, 남연희, 이무영, 변미희 공저 “아동복지론” 공동체.(2006)
문선화, 구차순, 박미정, 김현옥 공저 “한국사회와 아동복지”, (2
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효성여대 석사학위논문, 1994.
김정희, “아동학대 예방과 보호 네트워크에 관한 연구: 아동학대 예방센터를 중심으로”, 명지대학교 대학원 박사학위논문, 2005..
신연호, “아동학대의 실태와 대책에 관한 연구”, 청주대 석사논문, 1993.
신영
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효성여자대학교 사회복지학과 석사
김오남 외, “아동복지의 이해”, 형설출판사, 2001,
김화중. 2003년 전국 아동학대 현황 보고서. 보건복지부 아동정책과. 2004
김효정, 아동학대에 대한 사회체계론적 접근 연구, 이화여자대학교대학원, 1992.
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효성자원(주)에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관계사현황,
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효성자원(주)에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관계사현황,
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효성자원(주)에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관계사현황,
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효성자원(주)에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관계사현황,
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효성자원(주)에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관계사현황,
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효성티앤씨 글로벌 광물자원 영업팀의 핵심 인재로 성장하여, 안정적인 자원 확보와 신규 시장 개척을 주도하는 역할을 하고 싶습니다. 나아가 전략적 광산 투자 프로젝트에도 참여하여 회사의 글로벌 경쟁력 강화에 기여하는 전문가가 되고
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효성중공업에서 어떻게 활용할 계획인가요?
시장 및 재무 분석 역량을 활용하여 사업 타당성을 정확히 진단하고, 급변하는 시장에서도 민첩하게 대응할 수 있는 실행 전략을 수립하여, 효성중공업 건설사업부의 성장과 수익성 강화에 기여
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자원 배분의 효율성과 설득력 모두를 확보하는 데 중요하다고 봅니다.
5. 입사 후 가장 먼저 하고 싶은 일은 무엇입니까?
효성의 주요 사업군별로 적용 가능한 디지털 기술 지도를 자체적으로 작성하고, 각 사업 부서와 미팅을 통해 현장의 Pain
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준수 차원이 아니라, 조직의 장기적 경쟁력 강화를 지원하는 전략적 파트너가 되고자 합니다. 이를 위해 지속적으로 법률, 경영, 데이터 분석 역량을 고도화할 계획입니다. 2025 효성중공업 노무 관리 및 전략 기획 자기소개서 자소서 면접
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키우기 위해 꾸준히 노력한 경험에 대해 서술해 주십시오. (1000자)
4.혼자 하기 어려운 일에서 다양한 자원 활용, 타인의 협력을 최대한으로 이끌어내며, 팀워크를 발휘하여 공동의 달성에 기여한 경험에 대해 서술해 주십시오. (1000자)
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