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및 원동력
2. 개혁의 추진체제
3. 개혁의 구체적내용
Ⅳ. 각국 행정개혁의 공통점
1. 조직구조 개편과 인력감축
2. 성과 중심
3. 재량권 확대와 융통성 부여
4. 경쟁 및 서비스 지향
5. 규제완화
덧붙임#1 (추진배경의 공통점
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지향적 방안
1. 과거 광고비 기준
2. 판매액 기준
3. 가용 자원 기준
4. 경쟁자 기준
Ⅲ. 실험 방안
1. 앤하우저 부시
2. 케이블 분할 실험
3. 실험에 관한 주의
Ⅳ. 회귀 분석 방안
1. 회귀 분석의 이해
2. 직선 함수 관계
3. 곡선 함수
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조직행위 이론과 연관 지어 설명 할 수 있었다. 스트레스. 직무만족, 동기부여 등 다양한 조직행위 이론은 실제로 기업 내에 적용되면서 종업원들의 효율성을 증대시킬 수 있는 방법이 되고 있다.
앞서 사례에서 보았듯이 가정과 직장사이의
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결과의 산출
2) 질과 가치의 중시
3) 생산개념의 도입
4) 규범의 자발적 준수 확보
5) 조직의 목적지향성 회복
6) 자발적인 행정책임 풍토의 조성
7) 가치전달에 관심
8) 문제해결 중심
9) 막료 조직 및 기관의 기능전환
-결어
*참고문헌
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조직과 인간관계론 - 이택호/강정원 저, 북넷, 2013
사례중심의 경영학원론 - 김명호 저, 두남, 2018
내일을 비추는 경영학 - 시어도어 레빗 저/정준희 역, 스마트비즈니스, 2011
경영학의 진리체계 - 윤석철 저, 경문사, 2012
국제경영학 - 김신 저, 박
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사례를 중심으로』. 한국사회복지학.
김은선(2003). 『문제행동청소년의 자기통제력과 자기효능감 제고를 위한 과제중심모델의 적용 사례연구』. 한림대학교.
황미경(1996). 『가출청소년에 대한 효과적인 개입방안 연구 : 과제중심모델을 적용
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대리인 문제와 예산회계제도의 개혁
3) 정부예산 비효율의 제 측면과 대응구도
3. 예산회계제도의 개혁 방안
1) 예산편성의 합리화를 위한 예산제도 개혁방안
2) 예산집행 및 관리의 효율성 제고를 위한 개혁 방안
Ⅷ. 결론
참고문헌
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사례들 (한전, GM, HP, 모토로라, 현대)
서 론
한전의 역사
한전의 경영혁신성과
(1) 경영효율성
(2) 기술자립도
세계 초일류를 위한 경영혁신내용
(1) 조직의 재정비 - 비효율 사업소의 정리
(2) 인사제도의 개혁 - 투명한 인사
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선택중심 교육과정 편성?운영의 기본 원칙
Ⅸ. 고등학교 교육과정의 운영사례
1. 사례 1
1) 주제
2) 연구 성과
3) 시사점
2. 사례 2
1) 주제
2) 연구 성과
3) 시사점
3. 사례 3
1) 주제
2) 연구 성과
3) 시사점
Ⅹ. 결론 및 제언
참고문헌
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조직과 인간관계론 - 이택호/강정원 저, 북넷, 2013
사례중심의 경영학원론 - 김명호 저, 두남, 2018
내일을 비추는 경영학 - 시어도어 레빗 저/정준희 역, 스마트비즈니스, 2011
경영학의 진리체계 - 윤석철 저, 경문사, 2012
국제경영학 - 김신 저, 박
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