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경영자의 자질이 매우 중요하다고 할 수 있겠다. 태권도장 경영자의 경쟁가치리더십은 조직효과성 변수들인 직무만족 변이의 30%, 리더만족 변이의 56% 및 조직몰입 변이의 28%를 차지하고 있다. 이것은 조직효과성이 태권도장 경영자의 경쟁가
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  • 등록일 2008.06.29
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효율적인 경영을 위한 마케팅 요인 분석, 한국체육학회지, 583-593, 1998 이봉, 한국 태권도 정책의 개선 방안에 관한 연구, 성균관대 대학원 석사학위 논문, 1992 전세일, 태권도 도장 수련에 대한 학부모의 만족도, 수원대학교 체육대학원, 석사학
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  • 등록일 2009.04.19
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효율적인 태권도장 경영전략에 대해 논의해 보았다. 1970년대와 1980년대를 거치면서 비약적인 발전을 해온 태권도는 서울올림픽 개최와 더불어 인기가 정점에 달하였다. 하지만 1990년대 후반을 기점으로 IMF 외환위기 및 태권도장 난립과 태권
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  • 등록일 2019.10.24
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도장문화가 어떤 면에서 지역사회 및 도장경영에 영향을 미치는지 알아보도록 보았다. 태권도 수련은 사회구조 변화로 인한 인간소외, 운동부족, 그리고 각종 스트레스의 가중과 같은 사회병리 현상을 치유하는데 도움이 된다. 그리고 태권
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  • 등록일 2012.07.19
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도장에서는 지도자 중심의 경영관리에서 탈피하여 수련자 중심의 경영관리를 지향하여 기업의 마케팅기법을 적극적으로 도입해야 한다. Ⅲ. 결론 지금까지 본론에서는 태권도 도장의 경쟁력 강화를 위한 효율적인 마케팅 전략을 제시해 보
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  • 등록일 2023.06.27
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논문 175건

도장의 사회체육 측면에서 본 역할, 원광대학교 부설 생활체육연구소, 창간호. 이승재, 조광민(1998). 태권도 체육관의 효율적인 경영을 위한 마케팅 요인 분석. 한국체육학회지, 37(4), 583-593. 임번장(1988).올림픽 이후 태권도 발전방향, 계간태권
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  • 발행일 2013.10.29
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경영에 미치는 영향 1) 사회제도적 요인 2) 교육환경적 요인 3) 체육관 포화적 요인 4) 체육관 경영적 요인 5) 정치적 요인
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  • 발행일 2010.01.29
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도장 지도자들은 아직도 고정관념을 버리지 못한 것으로 본다. 태권도 수련은 학부형들의 타 학원교육 후 짜투리 시간에 태권도수련을 받는 것이 당연하다고 인식하고 있는 것이 현 실태이다. 또한 도장경영자들은 아직도 잘못된 상술로 타
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  • 발행일 2009.03.29
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경영학 교수, “국가 브랜드 관리해야” 해외홍보원(2005), “2004년 해외 홍보 업무 총람” http://www.orionworld.co.kr/a_report/bennigans.htm http://my.dreamwiz.com/artmkt/C이-9.htm Ⅰ 서론 연구의 목적 및 방법 Ⅱ 대중문화속의 태권도 1. 태권도의 세계
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  • 발행일 2008.11.05
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  • 저자
경영의 현대화, 시설의 현대화, 프로그램의 다양화, 인성교육의 중요성, 경기의 이벤트화, 방송 등과 같은 대중매체를 이용한 홍보 등으로 구체적인 프로그램을 계획하여 침체된 태권도장을 활성화 시켜야 한다. 올림픽에 정식종목으로 채택
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  • 발행일 2008.12.10
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취업자료 984건

효율적으로 수행할 수 있습니다. 청원경찰로서의 역할을 수행하며, 이 속에서 저의 가치와 보람을 찾고 싶습니다. 항상 최선을 다하는 청원경찰이 될 것을 약속드립니다. 감사합니다. 7.청원경찰 면접질문 -청원경찰(청원경찰공무원 포함)이
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  • 등록일 2024.07.13
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  • 직종구분 기타
효율적으로 추진할 수 있도록 다방면의 공학 스킬을 전문적으로 공부하도록 할 것입니다. Ⅳ. 현대자동차 생산직 자기소개서 4 1. 자기소개를 간단하게 서술하시오.(최대 500자 이내로 작성) 안정적이면서도 높은 사회성을 지닌 캐릭터의 소
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  • 등록일 2023.01.20
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  • 직종구분 기타
다. 문제 해결 과정에서 근본적인 원인 분석을 통해 효율적인 해결책을 제시하는 방식으로 일처리를 했습니다. 논리적인 분석을 통해 문제를 정의하고, 해결 방안을 도출하는 과정은 경영·비즈니스기획 직무에서 마주하는 여러 사업적 문제
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  • 등록일 2025.05.30
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  • 직종구분 무역, 영업, 마케팅
역할을 하고 싶습니다. 3. KT에 입사 후 포부를 핵심적으로 기술해 주십시오. KT에 입사한 후, 제 포부는 경영지원 부서에서 KT의 지속 가능한 성장과 효율적인 운영을 지원하는 핵심적인 역할을 하는 것입니다. 경영지원은 조직 내 모든 부서가
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  • 등록일 2025.03.05
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  • 직종구분 서비스, 기타 특수직
효율적인 데이터 관리 능력을 키웠습니다. 경영학 전공 외에도 관련 학습을 지속해왔습니다. 인사관리, 조직행동론, 비즈니스 커뮤니케이션 과목에서 우수한 성적을 거두었으며, 특히 경영정보시스템 수업에서 배운 업무 프로세스 최적화 방
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