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이러한 차별이 발생하는 제도 또는 문화적 요인을 설명한 후, ③ 이 문제가 교육, 결혼, 돌봄 등과 관련한 사회문제들과는 어떤 영향을 주고받는지*, ④ 마지막으로 노동시장에서의 남녀차별을 해결하기 위하여 어떠한 노력을 해야하는지에
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이 당연하다고 생각하는 전근대적인 관념은 이제는 사라져야 한다고 생각한다.
3) 여성교육
교육의 본질과 우리 교육의 현실을 살펴보면 인간이 지닌 특성 중에서 \'후천적 노력에 의한 성장 가능성\', \'사회성\' 등은 바로 인간의 삶에 있어
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등의 차별 사례를 묘사하고, ② 이러한 차별이 발생하는 제도 또는 문화적 요인을 설명한 후, ③ 이 문제가 교육, 결혼, 돌봄 등과 관련한 사회문제들과는 어떠한 영향을 주고받는지, ④ 마지막으로 노동시장에서의 남녀차별을 해결하기 위하
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이는 재생산의 과업이 무급 노동에서 유급 노동으로 옮겨 갔을 뿐, 여전히 여성의 일로 여겨지기에 젠더 분업에는 아무런 영향을 미치지 못하였다. 즉, 돌봄 정책과 함께 급증하게 된 돌봄직의 여성화와 저임금화가 한 사회의 성별 일자리 분
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이 확장 되어야 한다. ① 취업·임금·승진 등의 차별 사례
② 이러한 차별이 발생하는 제도 또는 문화적 요인을 설명
③ 이 문제가 교육, 결혼, 돌봄 등과 관련한 사회문제들과는 어떠한 영향을 주고 받는가?
④마지막으로 노동시장에서
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