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록 노력하겠습니다.
4. [대인관계능력] 자신이 활동했던 조직이나 단체에서 다른 사람과 갈등상황이 생겼을 때 그 문제를 효과적으로 해결했던 경험을 상황 행동 결과 중심으로 구체적으로 기술하시오. (400자 이내)
서로 대립 관계를 협력의
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- 등록일 2015.10.17
- 파일종류 한글(hwp)
- 직종구분 기타
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문제를 효과적으로 해결했던 경험을 상황 – 행동 – 결과 중심으로 구체적으로 기술해 주십시오. [800자 이내]
4. 예상치 못했던 문제(시간, 예산, 인적자원 등)로 인해 계획대로 일이 진행되지 않았을 때, 책임감을 가지고 적극적으로
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- 등록일 2016.02.03
- 파일종류 한글(hwp)
- 직종구분 기타
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효과적으로 문제를 개선한 경험에 대해 기술하여 주십시오. (공백포함 400자 이상 ~ 700자 이내 입력)
4. 경험2-스트레스 상황 또는 포기하고 싶었던 상황에서 (일이나 학업 등 끝까지 완수했던 경험에 대해 기술하여 주십시오. (공백포함 400자
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- 등록일 2015.10.07
- 파일종류 한글(hwp)
- 직종구분 기타
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문제에 대해 유연하게 대처할 수 있는 방법을 배웠습니다. 그리고 교양 과목으로 비즈니스 매너 과목을 수행했던 경험은 직장인으로서 필요한 매너 및 좋은 대인관계를 가지는 발판이 될 것이고 업무 능력에 있어서 시너지 효과를 가져 올 것
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- 등록일 2014.07.28
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- 직종구분 일반사무직
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문제의 본질에 집중해 공동의 목표를 재확인합니다. 가능하면 대안을 함께 모색하며 서로 타협할 수 있는 부분을 찾아 합의를 도출합니다. 때로는 객관적인 자료나 상급자의 조언을 구해 문제를 해결하며, 협업의 효과를 높이는 방향으로 관
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- 등록일 2025.07.28
- 파일종류 한글(hwp)
- 직종구분 기타
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