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보험 추진 방침에 케어 매니저(수발관리요원)는 별도의 국가자격제를 두지 않고 5년 이상 경력이 있는 사회복지사나 간호사 등 전문직을 국민건강보험공단에서 직원으로 선발하여 일정 기간 교육훈련을 마친 후 업무를 수행하도록 하고 있다
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보험법이 제정되었고 하위법령(시행령, 시행규칙 등), 조직체계 등 제도 시행을 위한 행정조치가 이루어졌다.
6) 정책의 평가
2008년 7월 1일을 기점으로 노인장기요양보험제도가 실시되어 지금까지 시행되고 있다. 그 동안 노인장기요양보험제
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행정자치부의 지적정보, 노동부의 퇴직금과 실업급여, 국세청의 종합소득정보, 국민연금관리공단의 연금급여와 일시금 지급 자료, 국민건강보험공단의 의료급여 자료, 근로복지공단의 산재보험급여와 실업자 대부 자료 등을 하나의 정보통
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건강위험요인 및 건강문제가 있고 방문건강관리사업 등록 및 관리에 동의한 경우 대상자 등록
· 방문간호사는 조사표 및 상담을 통하여 건강위험요인 및 건강 문제를 파악하여 집중관리군, 정기관리군, 자기역량지원군으로 군 분류
군별 관
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행정자치부의 지적정보, 노동부의 퇴직금과 실업급여, 국세청의 종합소득정보, 국민연금관리공단의 연금급여와 일시금 지급 자료, 국민건강보험공단의 의료급여 자료, 근로복지공단의 산재보험급여와 실업자 대부 자료 등을 하나의 정보통
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보험법에 의한 장기요양급여 수급자에게 방문간호서비스를 제공하기 위하여 노인장기요양보험법에 따라 설치 신고된 재가장기요양기관이다.
3/ 이용대상
장기요양급여 수급자
4/ 이용비용 및 지급절차
국민건강보험공단의 비용창구 절차
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행정사항
Ⅶ. 서식 및 부록
<별첨1> 각종서식
<별첨2> 복지대상자 통합조사표 기재요령
<부록1> 건설/제조부문 노임단가(2001. 9.1. 공표)
<부록2> 임금구조 기본통계조사 (노동부, 2000)
Ⅷ. 기 타
1. 국민기초생활보장수급자에 대한
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건강관리, 만성질환 예방 및 관리, 생애 주기 및 특성에 따른 맞춤형 케어로 구분된 종합 서비스를 제공함을 볼 수 있었다. 기본 건강 관리는 계절 별 건강 문제, 안전, 사회적 고립이나 학대로 인한 취약성에 대한 교육과 상담을 통해 자기 건
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노인 장기요양보험 (노인 장기요양 급여, 노인 장기요양 문제점, 노인 장기요양 개선방안, 일본 노인 장기요양보험, 독일 노인 장기요양보험, 한국 노인 장기요양보험, 노인 장기 요양 보험)
노인장기요양보험
Ⅰ 우리나라의 급여
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보험제도의 이해
제 2절 노인장기요양보험제도의 내용
1. 노인장기요양보험제도의 추진과정
2. 노인장기요양보험제도의 목적과 기본이념
3. 적용대상
4. 급여종류
5. 전달체계
6. 재정
제 3절 노인요양보험제도의 문제점과 개선방안
1. 노
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