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전문지식 1,849건

후보자 결정에 사실상 아무런 역할도 하지 못하였다는 점에서 흠결이 있는 제도라고 볼 수 있다. 지역별 경선을 한날에 실시하는 방안이나 지역을 보다 세분화 (특히, 서울과 경기를 분구)하여 실시하는 방식 등으로 선거결과의 불확실성을
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  • 등록일 2004.12.11
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후보자들은 SNS 계정들을 만들었다. 본선 후보자 902명 중 600명 이상이 트위터 계정을 만들었고, 평소에는 정치적 담론이 거의 소통되지 않는 미투데이 또한 선거 기간에는 후보자들의 선거캠페인 도구가 되어 3월에는 후보자들 중 250명이 가지
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  • 등록일 2017.09.17
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후보자시에 대한 기대와 바람을 보여주고 있다. 많은 사람이 김 후보를 신뢰하고 지지한다는 것을 보여줌으로써 유권자에게 동참할 것은 제안하는 효과를 얻고 있다. 특히 오른쪽의 “있다,없다”의 구도는 동조 효과를 더욱 극대화 하여 후
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  • 등록일 2006.05.31
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후보자중심의 동심원 : 후보자->부인/가족/친척->참모->자원봉사자->유권자 - 자원봉사자 중심의 동심원 : 자원봉사자->자원봉사자 가족 및 연고자->자원봉사자 가족의 연고자->유권자 선거에는 2등이하는 필요없음 당
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  • 등록일 2011.04.20
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후보자 공천제도 : 한국과의 비교(차재권, 2010)에서 재인용) 그러나 이런 좋은 의도로 시작된 정당 비공천 현상도 부작용을 가지고 있는 것으로 나타는데 첫째로 비정당 선거제도가 민주주의와의 관계에서 가지는 문제이다. 우선 정당 비공천
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  • 등록일 2016.11.30
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논문 15건

지방의회 진출 확대를 위해서는 남녀동반선출제를 진지하게 검토할 필요성이 있다. 2. 여성후보자에 대한 지원 가. 재정지원 여성의 지방의회 진출을 위하여 재정지원은 중요한 위치를 차지할 수 있다. 즉 여성의 지방의회 진출을 방해하는
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  • 발행일 2006.10.12
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가 하면 심지어 매세대에 배부하기도 하였다. 그리고 정당은 지방자치단체의 장과 광역의회의원 후보자선출대회를 개최하면서 경선후보자들로부터 후보등록 명목으로 거액의 경비를 거출하는가 하면 경선후보자들은 후보 선출권을 가진 대
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  • 발행일 2008.10.26
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후보자와 유권자 사이에 약속만 해놓고 제대로 지켜지지 않았던 공약들을 제대로 검증함으로써 책임정치를 만들어 내자는 것이다. 매니페스토는 하드웨어적인 선거문화를 미래 지향적인 정책선거, 소프트웨어 선거문화로 바꿀 수 있는 중요
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  • 발행일 2011.07.18
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후보자 추천부터 당선자 결정까지 향진정부는 암암리에 영향력을 행사하여 자신들과 연결된 후보를 당선시키려고 한다. 중국 농민들은 가급적 상급기관과 우호적인 사람이 당선이 되어 자기들의 촌민위원회가 행정적으로 더 많은 지원을 받
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  • 발행일 2010.06.14
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후보자. 컷7 : 컷2의 장면에서 떨어진 간판을 제자리에 걸고 사장에게 다가가는 우리 후보자. 컷8 : 컷3의 장면에서 쉬는 여자에게 음료수를 건네며 옆에 앉는 우리 후보자. 컷9 : 컷4의 장면에서 절망적인 표정의 여대생의 어깨를 두르려 주는
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  • 발행일 2010.02.04
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취업자료 40건

후보자의 개인 발표에 중점을 둔 면접 방식을 선호했습니다. 최종적으로 온라인 설문조사의 결과를 활용하여 면접 질문을 결정하는 것으로 합의에 이르렀습니다. 이 접근 방식은 학생들의 관점과 기대를 더 잘 반영할 수 있는 방법이었습니
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  • 등록일 2024.03.10
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후보자가 공동으로 후보 등록을 하고 선전벽보, 선거공보, 선거공약서에 공동 등록 사실을 기재하는 등 러닝메이트제와 유사한 제도. 다만 후보자 간 공동 선거운동은 금지하고 유권자가 시장과 교육감 후보자에 대해 각각 투표한다는 점에
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  • 등록일 2019.07.14
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  • 직종구분 일반사무직
교후보자의 꿈을 지니고 있었습니다. 이러한 꿈을 바탕으로 국가의 미래 글로벌 국방경쟁력 기반을 더욱 견고히 만들어 가고 있는 ROTC에 지원하는 것은 제 탄탄한 안보관과 뚜렷한 미래 활용전문지식을 가지고 고급장교로 성장할 수 있는 기
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  • 등록일 2020.04.04
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  • 직종구분 기타
무엇을 배우고 싶으신가요? → NHN이라는 조직의 문화, 피드백 구조, 채용과 평가 시스템 운영 프로세스를 실무적으로 체득하고 싶습니다. 특히 후보자 경험 개선에 관심이 많습니다. 4. 채용 실무 중 경험한 가장 어려운 상황은 무엇이었나요?
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  • 등록일 2025.04.26
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  • 직종구분 일반사무직
문제를 해결하는 능력을 평가하는 데 도움이 될 것입니다. 문서화 및 비교: 인터뷰 중에 자세히 기록하고 사전 정의된 기준에 따라 후보자의 성과를 평가합니다. 이것은 후보자를 객관적으로 비교하고 평가하는 데 도움이 될 것입니다. 
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  • 등록일 2023.07.07
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 전문사무직
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