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2)자본금 변동사항
11.직원의 현황
사업부문
성별
직 원 수
평 균근속연수
연간급여총 액
1인평균급여액
정규직
계약직
기 타
합 계
SK건설㈜
남
4,095
387
786
5,265
5.6
180,513
34
SK건설㈜
녀
424
158
109
691
2.6
12,820
19
합 계
4,519
545
895
5,956
-
193,332
32
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규제 등
7.시장의 특성
8.신규 사업 등의 내용 및 전망
9.경영 이념 및 비전
10.사업 소개
11.품질 경영 시스템(SKQMS)
12.경영 전략
13.인재상
14.직원의 현황
15.인사제도
16.SK건설 조직도
17.복리후생 제도
18.재무정보
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신용대출 취급에 따른 한계를 극복하고자 다양한 우량 여신처 발굴을 통해 수익력을 제고하고 프로젝트파이낸싱 및 기타 수수료수입 등을 통해 안정적인 수익구조를 실현하고 있다.
특히, 프로젝트파이낸싱이 건설부문에 집중되지 않도록
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- 전임여비지원 : 인사발령으로 인하여 타 지역으로 이전 시 이사비용을 지원함으로 전환배치에 다른 본인부담의 비용을 최소화 한화
한국도로공사
(주) SK
I N I 스틸
한국관광공사
두산중공업
(주)태평양
현대건설
K T
L G 화 재
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휴가 실시 및 경조비 지급
2)문화 여가선용
주 5일 근무-사원에게 피로를 해소하고 재충전의 기회를 부여하기 위해 주 5일제 실시
체력 단련비-하기휴가시 전 사원들에게 휴가비 지급
콘도/리조텔-여가생활 지원을 위해 현대 설악콘도, 현대
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건설교통부는 출산장려 지원정책으로 2자녀 이상의 가구에 대해 국민임대주택 공급 시 입주자격에 가산점을 부여하는 ‘주택공급에 관한 규치’ 개정안을 7월 26일 이법예고 한바 있으며, 서울시는 5자년 이상의 가구주에게 임대주택 지원방
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휴가제도 개선에 따른 비용편익 분석(2002) 연구결과를 살펴보면, 임금 인상율은 단기적으로는 2.83% 까지 증가하겠지만 장기적으로는 0.72% 가량 감소추세를 보일 것으로 전망하고 있다.
근로시간 단축이 전면적으로 실시되어 단기적으로 ① 초
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건설 이래로 문해교육 프로그램을 통하여 문자해득을 한 사람들이 1억 8천만명에 달하였는가 하면, 1978년에서 1990년에 걸쳐 이 프로그램을 통하여 혜택을 받은 사람들은 4,300여명에 이른다. 또한 1994년 현재 560만명의 비문해자들이 이 프로그
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소기업에 대하여 우선적으로 신용보증을 하여야 한다.
□ 「사회기반시설에 대한 민간투자법」개선 과제 「민간투자법」의 쟁점과 보완 사항 김현아 저, 한국건설산업연구원, 건설산업동향 제52호 10~16page, 1999
수익률의 상한선과 함께 하한
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신용상태 혹은 대차대조표상에 아무런 영향도 주지 않고 소구권이 없는 조건의 자금조달이 가능하다는 점이다.
② 비소구금융 혹은 제한소구금융에 따라 사업위험이 프로젝트 회사로 전가된다.
③ 부외금융(off-balance sheet financing)의 특징을
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우정건설(주)에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관계사현황,
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우정건설(주)에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관계사현황,
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우정건설(주)에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관계사현황,
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(주)신용건설중기에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관계사
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건설 및 플랜트 산업에 대한 관심도
“해외 플랜트 수주에 있어 국내 플랜트사업은 대단한 경쟁력을 가지고 있습니다.”
우리나라의 플랜트사업은…
5. GS건설 지원동기
“변화, 최고, 신뢰는 저의 가장 강한 무기입니다.”
GS건
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신용보증기금에 꼭 필요한 인재인지 신보의 인재상*과 연계하여 설명해 주시기 바랍니다. (인재상) 공기업인으로서의 “기본인품”과 금융인으로서의 “성장자질”을 갖추고 신보의 미래가치를 창출해 나가는 인재
3. 성인이 된 이후 가장
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건설 자소서,금호건설 자기소개서,금호건설 합격자소서,금호건설 면접
1. 귀하가 금호아시아나그룹(1지망회사)을 지원하게 된 동기에 대해 서술해 주십시오
2. 입사 후 10년 내 회사에서 이루고 싶은 목표는 무엇이며, 그것을 추구하는 이
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휴가는 3.5개월마다 15일 휴가 나오니까 나쁘진 않아.ㅎ 붙는게 중요하지만 현건 말고도 좋은 회사 많이 써서 합격해.ㅎㅎ 질문1. 요즘 현대건설이 겪고있는 어려운 상황이나 플랜트사업에서 이슈될만한 일이 있는지 궁금합니다
2. 현대건
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건설업에 일을 하셨고 어렸을 때부터 회사에 대한 책임감을 보고 자랐습니다.
이번 해외 근무 중에 코로나로 인해 연초부터 휴가가 막히게 되었고 얼마 전부터 휴가 항공편이 생기게 되었습니다. 1. 자기소개(성장과정, 성격 및 장단점 등
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 가격 : 1,000원
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