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SK텔레콤
-SK텔레콤 임금정보
-SK텔레콤 복리후생
2. KT
-KT 임금정보
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3. LG U+
-LG U+ 임금정보
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4. 통신 3사 임금 및 복지 요약비교
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조사 발생 시 화환/경조금을 지원하여 한마음 한 뜻으로 임직원의 기쁨과 슬픔을 나눔.
- 휴양소운영 : 설악/무주/경주/제주도/해운대 등 전국 주요 관광명소에 휴양소를 운영하여 경제적이고 편안한 휴가를 즐길 수 있도록 운영
- LG그룹사 제
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복리후생 예산을 배분함에 있어 현금과의 차별성을 확보하고, 비금전적 성격의 항목을 공제 또는 추가로 부여하는 수단으로 별도의 복리후생 단위인 Point를 설정해서 운영하도록 한다. 잔여 Point는 차년에 사용할 수 있도록 이월가능하게 한
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기업 경영에 있어서 `선택적 복리후생제도`에 대해 정리한 인적자원의 이해 조사자료입니다.선택적 복리후생제도의 개념, 장점과 단점 정리에서부터 실제 이 제도를 도입한 한국 IBM과 GS유통의 사례를 들어 이해가 쉽도록 하였습니다. 아울러
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복리후생의 미흡했던 부분을 보완하는 제도적인 창치를 마련하고 직원이 직접 참여함으로써 인식하지 못했던 부분에 대해 관심을 갖게 하는 것이 필요할 것이다.
그러나 선행연구를 조사하는 과정에서 호텔업을 중심으로 한 복리후생에 관
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조사자가 측정하고자 하는 개념을 얼마나 정확히 측정하였느냐의 문제인 타당성 검증이 가장 중요하다고 할 수 있다(Van & Ferry,1980).
타당도는 그 평가방법에 따라 내용타당도(Content Validity), 기준에 의한 타당도(Criterion-Related Validity), 개념타당
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조사”, 상의보고서, 2008
박우성노용진, “비정규직 근로자의 직무만족과 이직의도 결정요인에 관한 연구”, 한국노동연구원, 2002
윤진호 외, “비정규노동자와 노동조합”, 전국민주노동조합 총연맹, 2003
이순우, “비정규직의 정규직 전환
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복리후생 수단이다. IBM은 뉴욕 메트로폴리탄 박물관 등에 직원들이(동반 인원 포함) 무료로 입장하도록 배려한다.
“문화지원의 58%가 직원들을 위한 것”
1993년 미국의 기업예술위원회(Business Committee for the Arts)의 조사결과, 기업이 문화 활동
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조사 결과, 노동부, 2002
장지연 외, 여성근로자 모성보호의 현황과 정책방안, 한국노동연구원, 2004
장화익, 근로여성 모성보호 관련법 개정 주요내용과 정부 정책방향, 한국경영자총협회, 2001
정경희, 보육현황과 정책방안, 한국보건사회연구
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복리후생(병원부담의 국민연금, 퇴직금)
6. 무료 정기 건강진단
7. 대학 또는 대학원 교육비 지원
8. 물리적 근무환경(시설, 냉난방, 조명, 환풍 등)
9. 직급이나 직책(호칭)
10. 공식적인 표창수여
11. 병원 내 신문이나 홈페이지를 통한 칭찬
12. 직
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본문내용
대학생이 안정된 직장을 선호하는 이유
1.사회 전반적으로 퍼진 고용 불안
2.직장에 따라 차별화된 임금 및 여가활용
3.직원에 대한 높은 후생복리
(현황조사)
목적:좋은 취업을 위한 우리가 준비해야할 사항
기간 : 2008. 10. 1~ 10.
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복리후생의 질을 향상시키고 특화된 기업문화를 정립하고 알리는데 힘쓰겠습니다.
입사 후 5년 - 에뛰드만의 특화된 기업문화 정립
한 취업포털 사이트에서 최근 직장인 721명을 대상으로 최고의 일터를 묻는 설문조사를 한 결과, 가장 많은 34
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기업사례 연구조사를 위하여 OCI상사를 조사하였을 때…
5. 하고싶은 말
어느 기업에 소속되 있어도 그 곳에서 반드시 필요하고 인정받는 사람이 되고 싶은 것이…
[ 비전 ]
[ 인재 복리후생제도 ]
[ 지원분야 예상 면접 기출문제 ]
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군대를 전역한 후 2년전에 미국으로 배낭여행을 통솔하여…
4. 지원동기 및 직업관
성공적인 투자증권 기업사례 연구조사를 위하여 BS투자증권을 …
※ 경영이념 및 비전
※ 복리후생
※ 지원분야 예상 면접 기출문제
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부문을 선택한 이유를 구체적으로 서술해 주십시오.
- Front Office -
호텔의 성장동력은 고객이라고 할 수 있습니다. 얼마만큼 고객을 만족시키고 우리 호텔에…
[ 지원분야 예상 면접 기출문제 ]
[ 기업연혁 ]
[ 인사제도 및 복리후생 ]
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