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휴일출근
결산점
일
일
※ ≪ 참고문헌 ≫
1. 인사고과평정 - 전략기업 컨설팅 / 장수용/ 2000년
2. 인사고과 이렇게 한다 - 삼성출판사(편직국) / 삼성출판사 / 1990년
3. 신인사고과 실무 - 행정경영자료실 / 노순규 1999년
4. 인사관리론 - 학문사 /
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계산의 특례
2. 근로시간의 보호
3. 시간외근로와 시간외근로수당
4. 탄력적 선택적 근로시간제
5. 근로기준법상 휴게시간
6. 근로기준법상 휴일
7. 연차유급휴가에 대한 연구
8. 근로기준법상 생리휴가
9. 산전후 휴가
10. 육아휴직
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휴일일 경우 이를 제외하고 소정근로일수를 계산하도록 하고 있기 때문이다. 이와 관련해서는 아래의 노동부 업무지침을 참고자료로 실었다.
☞ 참고 : 소정근로일수 관련 노동부 행정지침
연차유급휴가 등의 부여 시 소정근로일수 및 출근
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휴일> 이외에도 <폭풍의 언덕>, <우리 생애의 최고의 해>, <사랑아, 나는 통곡한다> 등 여러 주옥같은 작품을 만들어내었다. 한 장면이라도 결코 쉽게 넘어가지 않으려했던 그의 연출에 대한 집착과 노력이 있어기에 <벤허>
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고, 돌아가며 주말근무를 해야 하고 위급상황이 있을 때는 휴일에도 출근해야 하는 일이 잦기 때문에 어려움이 있다. 아직은 1년밖에 근무하지 않았기 때문에 힘들게 느끼지는 않지만, 계속해서 일을 해 나간다면 소진되기 쉬운 업무환경이라
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치상이 되어 처벌받을 수 있습니다.
-가끔 출퇴근 시간이 일정하지 않을 수도 있고, 휴일에 출근해야 할 때도 있는데 안전관리자의 이런 근무여건에 대해 어떻게 생각합니까?
거기에 특별한 생각은 없고 그냥 근무하는 게 당연하다고 봅니다.
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운 아이디어로 약 한 달간 휴일에도 출근하여 이루어낸 결과물이었기 때문에 더욱더 보람이 크고 실무에서의 자신감을 가지게 해주었습니다. 이렇게 6개월간 경험한 실무경험은 분명 현대모비스에 입사해서도 남들보다 빠르게 회사생활에
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휴일날 회사에서 등산을 가자고 한다면?
32.휴일날 출근하라고 한다면?
33.동료와 갈등이 생긴다면 어떻게 해결할 것인가?
34.기대하는 연봉 수준은?
35.만약 연봉이 자신의 생각보다 적다면 어떻게 할 것인가?
36.취미나 특기는?
37.부모님을
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휴일 출근의 필요시 가능한지?
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직원 채용 시 우리가 가장 중요하게 생각하는 점이 무엇일 것 같나? 그 이유?
36
타일 하자보수 방법은 무엇인가요?
37
현장 여건상 합법적인 운영이 어려울 경우 어떻게 대처할 것인가?
38
최근에 본 건설관련
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휴일을 반납하고 출근해야 할 때도 있는데 매장영업관리직의 이런 근무여건에 대해 어떻게 생각합니까?
거기에 특별한 생각은 없고 그냥 근무하는 게 당연하다고 봅니다. 공무원이 아닌 다음에야 어느 직장이든 출퇴근 시간을 딱 맞추는 직
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