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Ⅰ. 서 론
저 출산 현상 심화 지속, 고령화 심화로 생산가능 인구도 감소할 것으로 예상
여성의 인력활용은 국가경쟁력을 위한 중요한 변수
OECD 국가의 평균 대졸여성의 경제활동 참가율 : 82.5%
한국의 경제활동 참가율 : 62.4%
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도가 가장 잘 시행되고 있는 공공기관에서도 육아휴직자를 바라보는 부정적인 시각들이 존재한다고 한 것처럼 육아휴직을 달가워하지 않는 주변 분위기로 인해 육아휴직을 꺼리는 경우가 많다. 휴가자에 대해서 동료들도 부정적인 반응을
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휴직, 그 가능성과 한계를 짚는다”, 정정헌 24호
박정은윤영숙서명선(1994). 「취업여성의 모성보호비용과 자녀양육 비용의 사회적 분담방식에 관한 연구」, 한국여성개발원 연구보고서 200-14.
장성자김엘림최연희장영아(1993). 「각국의 육아
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보고서, 한국여성개발원, 2000
□ 보건의료산업노조, 모성보호관련법 개정에 따른 모성보호 실태조사결과, 2000
□ 유은혜, 육아휴직제도 실태와 개선방향에 관한 연구, 동덕여자대학교대학원, 2001
□ 정진주, 사무직 여성근로자의 건강실태
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휴직 사용실태조사 보고서, 2002 Ⅰ. 개요
Ⅱ. 모성보호 생리휴가
Ⅲ. 모성보호 유산휴가
Ⅳ. 모성보호 출산휴가
1. 출산휴가의 기간
2. 출산휴가의 상여금
Ⅴ. 모성보호 산전후휴가
Ⅵ. 모성보호 육아휴직
참고문헌
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보고서\' 원자료 분석
은기수(2005), 미혼에서 결혼으로 여행, 보건복지포럼 통권 제102호, 한국보건사회연구원
이지평(2005), “저출산시대의 경제 트렌드와 극복방안
정무권(2000), “‘국민의 정부’의 사회정책: 신자유주의로의 확대사회통합
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휴직수당
사회보험
자녀
양육
지원
양육비지급
모성보호휴가
주부연금제
교육지원:
-교육진흥비
-교육비
면세혜택
-유아원, 유치원
교육시설지원
양육관련수당:
-영유아수당
-자녀입양수당
-자녀간병수당
-자녀교육수당
-특수교육수당
-편부
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휴직제도의 실효성이 부족
제 2 절 한국형 저출산 대책 방안
1. 중점과제 : 사회․직장 환경의 개선
2. 보완과제: 보육시설 서비스의 양․질적 제고
3. 보완과제: 자년비용 경감 대책의 강구
제 5 장 결론
<참고문헌>
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휴직제도의 실효성이 부족
제 2 절 한국형 저출산 대책 방안
1. 중점과제 : 사회․직장 환경의 개선
2. 보완과제: 보육시설 서비스의 양․질적 제고
3. 보완과제: 자년비용 경감 대책의 강구
제 5 장 결론
<참고문헌>
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2) 출산 후 지원정책 (p 6)
- 출산수당
- 산후 육아 휴가
- 육아휴직
- 개인보육사
- 가족수당
- 집단보육시설
- 개학수당
3) 기타 지원제도 (p 11)
- 입양휴가제도
- 입양 수당
- 장애아 교육수당
- 일일 보호자 수당
Ⅳ. 결론 (p 14)
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