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흡연량 급증 ( 1~2회/주 음주) * 자주 만나는 친한 친구중 미혼 2명 → 음주 환경 적극 조성 -저니코틴 담배로 낮추어 흡연 ( 의지는 있으나 소극적, 타르 1.0mg → 0.5 → 0.1, 현재 THE ONE 0.1mg 흡연 ) Ⅰ.대상자 인적사항 Ⅱ.수정
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  • 등록일 2009.11.16
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변화단계이론의 주요 개념 및 단계 포함)를 기술하시오. 1) 변화단계이론의 변화 단계 (5단계) 2) 변화단계이론의 변화 과정 (10가지 과정) 3) 변화단계이론을 활용한 건강증진프로그램의 예시 ① 변화단계이론을 활용한 흡연자를 위한 금연
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  • 등록일 2022.03.16
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대한 비판 8. 사회사업실천에의 적용  1) 행동통제  2) 교실장면에서의 적용  3) 병원에서의 적용  4) 성적 문제에 대한 적용  5) 사회적 기술 습득에 대한 적용  6) 알코올과 약물문제에 대한 적용  7) 비만과 흡연문제에 대한 적
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  • 등록일 2014.06.18
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행동주의모델” 검색하여 찾은 여러 문서 참고 1. 행동주의 역사적 배경 2. 행동주의 이론의 특징 3. 행동주의의 주요 이론들(이론적 배경) 4. 주요 개념 5. 치료기법 6. 행동주의 모델의 개입 과정 7. 행동주의 이론에 대한 비판
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  • 등록일 2005.04.25
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3) 섭식장애     4) 호르몬(여드름)     5) 음주와 흡연   5. 청소년기의 식행동ㆍ영양문제 해결 방안     1) 영양ㆍ식행동 전략     2) 청소년을 위한 식단 Ⅲ. 결 론 Ⅳ. 참고 문헌
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  • 등록일 2016.03.27
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논문 77건

행동개선에 목적을 두고 다양한 프로그램을 실시하는 서비스이다.   치료레크리에이션에서는 행동수정 영역이 많이 다루어지는데, 주로 임상에서 사용된다. 그래서 치료에 주된 초점이 있을 뿐 아니라 손상된 여가기능 향상에도 큰 기여
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  • 발행일 2014.06.30
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행동에 미치는 영향. 한국심리학회 Ⅰ.서론 Ⅱ.이론적 논의 1. 직위의 의미 2. 조직행동의 의미 3. 심리적 변화의 의미 4. 임파워먼트의 의미 5. 익스페리먼트의 의미 6. 선행사례 Ⅲ.본론 1. 권한부여 2. 보상과 처벌 Ⅳ.결론
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  • 발행일 2010.12.17
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  • 저자
행동조절에 관한 연구, 관광학 연구, Vol.21, No.1. 4. 김정근, 1998,여가태도, 여가활동이 여가만족에 미치는 영향, 관광학 연구, Vol.21, No.2. 5. 김명수금기정성수련남궁문, 1999,관광지의 교통특성분석과 교통수단 선택모형구축에 관한 연구,대한토
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  • 발행일 2010.07.27
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  • 저자
대한 전체의 연구 결과들이다 - 대영제국에서 시작해서 세계 1차대전을 거쳐 Westhouse에서 막을 내린. 공공행정 분야에서, 거의 하나뿐인 실험의 사례는 공공인부를 위한 적당한 작업량을 결정하기 위해서 공공복지 분야에서 수행된 일련의 연
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  • 발행일 2014.04.12
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 발행기관
  • 저자
대한 연구”. 동국대학교 문화 예술대학원 석사 학위논문. 유영걷 외.2000.“학교 생활 부적응 아동의 부적응 요인 감소를 위한 학교 사회사업 집단 프로그램 개발에 관한 연구”.태화사업연구. 유운희.1994.“청소년 지도 어떻게 할것인가”.서
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  • 발행일 2009.01.01
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취업자료 337건

대한 체벌로 5대를 넘지 못한다. 1. 17조 각호의 1을 4회 이상 어겼을 경우 3대 2. 4회 이상의 주의를 받고도 개선되지 않을 경우 4대 3. 위의 조치에도 변화가 없을 경우 5대 제20조(매의 비치와 종류) ① 학교는 매(지름 1cm, 길이 50cm)를 교장실과
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  • 등록일 2007.02.14
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설득 및 갈등 해결 능력 4. 대내외 소통 능력 강화 노력 대기업 취업 - 6 [성장 가능성과 장기 비전] 1. 자기계발 및 역량 확장 계획 2. 장기 목표 설정과 실행 전략 3. 변화에 대한 적응력 및 학습 의지 4. 회사와 함께 성장하고자 하는 비전
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  • 등록일 2025.05.25
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  • 직종구분 전문직
대한 내면의 욕구로 큰 결단을 하기에 이르렀습니다. 귀사는 3년 전 대학을 졸업하고 처음 목표로 삼았던 곳이어서 저에게는 그때의 풋풋한 각오들이 살아나기도 하고, 이번에는 꼭 통과해야 한다는 어린애 같은 오기가 생기기도 합니다. 전
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  • 등록일 2008.11.13
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  • 직종구분 전문직
대한 의견 (2000자 이내) ■ 근로 수준이나 방법에 있어서 그 차이를 둔다는 것이 바람직하지 못 하다는 관점입니다 6. 건전한 노사문화에 대한 의견 (2000자 이내) ■ 대표적인 노사 간의 갈등 문제 7. 금연에 대한 의견 (2000자 이내) ■ 금
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  • 등록일 2015.07.10
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  • 직종구분 기타
행동하나요? 즉시 사실을 보고하고 문제를 수정하는 데 최선을 다합니다. 재발 방지를 위한 대책도 함께 마련해 신뢰를 유지하겠습니다. Q20. 충주구치소에서 일하게 된다면 가장 중점을 두고 싶은 부분은 무엇인가요? 안전한 차량 운행과 정
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  • 등록일 2025.05.22
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  • 직종구분 전문직
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