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의 목적으로 담배 값 인상으로 벌어 드린 세금을 그저 국가가 다른데 메꿔 넣기 위한 방편으로 사용하지 말고 원래 목적 데로 담배 값으로 벌어드린 세금은 국민건강증진을 위해 흡연자와 비흡연자 모두 쾌적한 환경에서 살아갈 수 있게 흡연
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본론
1. 흡연자의 권리를 중심으로
1) 흡연자 실정
2) 흡연자의 권리
3) 흡연자의 권리찾기 운동
4) 흡연계의 허와 실
2. 비흡연자의 권리를 중심으로
1) 금연실태
2) 비흡연자의 권리
3) 금연운동
4) 금연법의 허와 실
III. 토론의 장
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흡연의 피해에 대한 인지도가 높을수록 금연장소에서 다른 사람이 금연할 것을 더 권고하고, 교육이나 규제의 필요성을 시사하였으며 행동변화에 대해서도 적극적이었다. 간접흡연의 피해에 대한 대책으로 흡연자, 비흡연자 모두 매스컴 등
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흡연 여성이 남편이 금연함에 따라 이러한 증상들이 사라져 결과적으로 만성 일산화탄소 중독으로 진단된 사례도 있다.
6. 일산화탄소에 의한 상처회복의 지연
흡연자들은 비흡연자들에 비해 일반적으로 상처부위의 회복이 늦다. 담배 안의
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흡연자들은 버스 대기 시간에 주로 지루함을 달래기 위해 담배를 피우지만, 다른 비흡연자들에게는 말 못할 고문이 될 수 있다. 올해부터 버스정류장에서의 흡연이 법적으로 제재 대상이 되었다지만, 이를 모르고 있거나 알면서도 모른 척하
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흡연시설이 갖추어져 있지 않아 비흡연자들이 많이 힘들어했었습니다. 이를 깨닫고 저는 학과 사무실에 건의하여 흡연실을 설치하겠다고 의사를 표현했고, 결국 이는 좋게 받아들여져 흡연시설을 설치할 수 있었습니다. 물론 이것만으로 학
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흡연에 대한 제재가 많아지고 있습니다. 분명 비흡연자에 대한 권리 또한 중요한 것입니다. 그렇기에 제 생각은 흡연에 대한 격리가 더욱 상용화 되어야 할 것이라 생각합니다. 조금 더 많은 흡연 장소와 함께 흡연자들의 인식이 필요할 것입
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흡연자를 채용하지 않는 회사도 있다. 병원이나 실험실 같은 직장, 또는 아기를 돌보는 직업 같은 일에는 ' No smoking office(사내 금연)'이나 'Non-smoker(비흡연자)'라는 조건이 따르는 경우도 있다. 그리고 구미의 사무실에는 최근 금연을 장려하는
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흡연자를 채용하지 않는 회사도 있다. 병원이나 실험실 같은 직장, 또는 아기를 돌보는 직업 같은 일에는 ' No smoking office(사내 금연)'이나 'Non-smoker(비흡연자)'라는 조건이 따르는 경우도 있다. 그리고 구미의 사무실에는 최근 금연을 장려하는
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흡연자를 채용하지 않는 회사도 있다. 병원이나 실험실 같은 직장, 또는 아기를 돌보는 직업 같은 일에는 'No smoking office(사내 금연)'이나 'Non-smoker(비흡연자)'라는 조건이 따르는 경우도 있다. 그리고 구미의 사무실에는 최근 금연을 장려하는
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