|
리더십 연구. 국방정책연구 제67호 147 - 175p.
성웅 이순신 http://www.e-sunshin.com
현충사 공식 홈페이지 http://www.hcs.go.kr/ 가. 이순신과 영화 명량에 열광하는 팬들
나. 충성의 리더십
다. 윤리적 리더십
라. 희생의 리더십
마. 원칙의 리더
|
|
|
리더십 범주 내의 자기 희생을 세 가지 차원에서 정의하고 있다. 첫째, 업무분장(division of labor) 상의 자기희생은 다른 업무에 비해 위험하거나 힘들거나 또는 기피되는 업무, 역할, 순번 등을 자청할 때 발생되는 희생이다. 없음
|
|
|
조직 불안전성(IOD)을 해소하는 과정에서 구성원들이 이를 흡수하기도 하고 기피하기도 한다. 그런데 이러한 조직 불안정성이 개인이 흡수하기에 너무 크다고 느끼거나, 조직 불안정의 흡수가 조직 유효성에 기여하지 못할 것이라고 판단되면
|
|
|
자기 희생적(self-sacrificial) 리더십은 홍익대학교의 최연 교수에 의해 1995년에 개발된 이론이다(Choi, 1995). 그는 조직상황에서 자기희생을 정의한 후, 왜 자기희생이 조직상황에서 불가피한가에 대한 설명을 시도하고 있다. 나아가 조직상황에서
|
|
|
희생리더십
경찰은 희생을 보람과 명예로 여기고 사는 직업이다. 국가 존립을 수호하고 국민의 생명 재산을 보호할 책무를 수행하는 가운데 유사시에는 어느 누구보다도 먼저 살신의 자세를 견지해야 하는데 이것이 경찰의 기본적 사명이기
|
|
 |
리더십은 존중과 희생을 기본으로 하며 이를 통해 \'신뢰\' 있는 지도자를 찾는데 그 의의가 있다 하겠다.
즉 다시 말해 미래의 건강하고 건설적인 사회를 만들어가기 위해서 지도자들은 무엇보다도 \"도덕성\"을 먼저 갖추어야 하며, “신뢰적
|
|
|
리더십등을 길러 건전한 사회인 양성을 위해 태권도주의를 주장하였따.
그동안 양적인 팽창이라는 기반위에 진정한 세계인의 스포츠가 되기위해서는 현대인등의 기호에 맞는 간편하고 보편적이며 객관적이고 과학적인 스포츠로 발전시키는
|
|
|
리더십등을 길러 건전한 사회인 양성을 위해 태권도주의를 주장하였따.
그동안 양적인 팽창이라는 기반위에 진정한 세계인의 스포츠가 되기위해서는 현대인등의 기호에 맞는 간편하고 보편적이며 객관적이고 과학적인 스포츠로 발전시키는
|
|
 |
리더십·희생봉사(헌신)·예스맨·협력 등과 이유, 갈등과 화해 등)
(초략).....인정받게 했습니다. 이 경험은 저에게 문제의 본질을 흐리지 않으면서 직접적인 해결점을 찾아낼 수 있었던 좋은 기회였다고 생각합니다. 그리고 제가 보여줄 수
|
|
 |
경험)과, 그 기회를 잡을 수 있었던 기회를 기술하시오.
4. 본인이 생각하는 팀워크란 무엇인지 정의하고, 그렇게 정의한 이유에 대해 사례를 들어 설명하시오.(ex. 참여·리더십·희생봉사(헌신)·예스맨·협력 등과 이유, 갈등과 화해 등)
|
|
 |
희생을 강요한다면 어떻게 행동할지 구체적으로 기술하시오.(3,000 Byte)
6. 지원자 본인이 지금까지 살아오면서 가장 열정을 쏟고 절실하게 성취하고 싶었던 것을 기술하고, 그것을 이루기 위해 다른 사람들과 구별되게 행동했던 경험을 구체
|
|
 |
리더십과 희생정신
조직이 한 뜻으로 뭉쳐 쾌속으로 전진해나가기 위해서는 여러 가지 요소가 필요하겠지만 그중 가장 중요한 것은 리더의 리더십과 희생정신이라고 생각합니다. 구심점이 없다면 아무리 뛰어나도 유기성을 발휘하지 못할
|
|
 |
희생과 배려입니다.
3. 영업은 창의적인 도전입니다.
3. 지원직무에 대한 본인의 핵심역량을 경험과 관련하여 서술하여 주십시오.
1. 리더십과 희생 정신이 강합니다.
2. 새로운 생각을 많이 하고 그것을 실천합니다.
3. 조화
|
|
메뉴펼치기
