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기술우위를 바탕으로 전자상거래 관련 기술개발 및 이용 확대와 국제적 논의 주도
2. 전자상거래의 다양한 분야에서 미국의 이익을 관철하기 위하여 개별국가와 양자간 협상을 시도하는 한편 각종 국제회의에서 영향력을 확대
3. 정부부문
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문제들을 미리 생각하고 이에 대처방안을 마련하는 것이 필요하다.
④ 자료의 정리 및 분석
수집된 자료를 설계에 따라 분류하고 도표를 만들어 분석을 위해 자료를 조직화하는 단계로 수집된 자료들을 편집, 부호화, 제표 등 기계적인 절차
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대경북스, 2005
- 양재용김흥수, “사회체육개론”, 형설출판사, 1998
- 김길평, “사회체육학개론”, 조선대학교출판부, 2001 Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 사회체육
1. 사회체육의 정의
2. 사회체육의 필요성
Ⅲ. 사회체육의 대중화 요소
1. 조 직
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채용 , 직무평가에 많이 이용
◈ Job evaluation
. 조직내의 직무의 상대적 가치를 결정하는 과정
(The process of determining the relative worth of jobs within the org)
① 직무와 직무의 비교평가
② JA 직무기술서, 직무명세서를 기초로 작성
③ 임금격차의 합리
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대경
박대위, 구종순(2007) 무역개론, 박영사
신기림, 이석기(2006) 남북한 경제 협력 방안, 을유문화사
이동휘, 남북한 경제협력의 의의와 과제, 외교안보연구원
김시경(2005) 최신 무역학개론, 삼영사
문창권(2003) 무역학입문, 대경
박문서 외(2005
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대경, 1996
조현철, 운동과 건강, 라이프사이언스, 2004 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 현대인의 운동부족
Ⅲ. 운동의 필요성
Ⅳ. 운동의 효과
Ⅴ. 운동의 선택
1. 연령에 따른 운동선택
1) 29세 이하
2) 30세～45세
3) 46～64세
4) 65세 이상
2. 체형에 따
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대경, 2006)
『e-SCM의 성공적인 파트너쉽 인과모형에 관한 실증분석』(권순재, 대한경영학회지, 2006)
『SCM의 핵심 생산계획』(톰 왈리스-정현주 역, 엠플래닝, 2005) Ⅰ. 序論
Ⅱ. 本論
1. 물류관리란?
(1) 물류관리의 개념
(2) 물류와
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블랜차드의 상황모형의 개요
7.허시와 블랜차드의 상황모형의 주요개념
8.허시와 블랜차드 이론의 문제점
9.허시와 블랜차드 이론의 효과성
10.구성원 성숙도 진단
11.적절한 지도자 행동 스타일을 결정하고 현재의 지도자와 비교
12.결론
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개요
6. 허시와 블랜차드의 상황모형의 주요개념
7. 허시와 블랜차드 이론의 문제점
8. 허시와 블랜차드 이론의 효과성
9. 구성원 성숙도 진단
10. 적절한 지도자 행동 스타일을 결정하고 현재의 지도자와 비교
11. 결론
12. 참고자료
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면접의 과학, 맑은소리 Ⅰ. 개요
Ⅱ. 핵심인재의 중요성
1. 인재관리에서 시행착오를 겪고 있는 국내기업
1) 국내기업들은 대량감원과 핵심인력 유출을 경험하고 이 과정에서 사내양성 위주의 기존 인재관리 체제가 크게 약화
2) 고성
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