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문제가 아니라 이제는 당위의 문제가 되었다. 지구온난화는 전 지구상에 존재하는 모든 인간의 공통된 문제이기 때문에 어느 한쪽의 일방적 노력만으로 되는 것은 아니며, 전 세계의 협조 없이는 의미 있는 해결이 불가능하다. 우리나라에서
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전자상거래와 소비자보호, 소비자문제연구, 1997
정영수, 과학기술처의 건축부문 CIC연구, 건설광장 Ⅰ. 서론
Ⅱ. CALS(칼스, 광속상거래)의 정의
Ⅲ. CALS(칼스, 광속상거래)의 역사
Ⅳ. CALS(칼스, 광속상거래)의 구조
1. 통제 구조
2. 정
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문제에 관한 연구”, 한국도서관·정보 학회지 제39권 제3호, 2008
곽동철, “한국의 사서양성체계와 채용”, 한국도서관협회, 도서관문화 제 51권 제12호 통권 제 426호, 2010
전창호, “도서관 사서직 자격 취업 가이드”, 한국디지털도서관포럼,
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전자상거래시대에 부합하는 조달행정발전방안, 2000
3. 이종원 외, 조달분야 부패방지대책, (사)한국행정문제연구소, 2000
4. 이원희, 조달행정의 평가 - 입찰제도를 중심으로, 한국정책분석평가학회 추계 세미나 발표논문, 2003
5. 조달청, 정부조
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(1) 주식이 쌀인 국가
① 일 본
② 중 국 과 동 남 아 시 아
(2) 서방세계 및 쌀이 비 주식이 국가
3) 해외시장 진출에 있어서의 문제점 및 개선점
4) 향후 해외시장 진출 계획
3. 결 론
- 쿠쿠홈시스의 성공 요인 및 시장고려 사항 정리
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- 국제경영전략 이장호 저
- http://www.meridian-mag.com 1. Meridian Magnesium 기업 현황
2. Meridian Magnesium 기업 문제점
3. 문제점 및 해결 방안 (기업문화 통합방안)
- 인재 파견과 순환
- 지식 공유 위한 인트라넷 구축
4. 참고 자료 및 문헌
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자기 직업에 대한 구체적이고 깊이 있는 직업 탐색 능력을 길러 진로정치를 향상시킬 수 있을 것이다.
나. 산학협동을 통한 탄력적 교육과정을 통해 전문화·다양화되어 가며 급변하는 산업체에 대응할 수 있는 기능 강화로 기능·기술인으로
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LG홈쇼핑은 2001년 신입사원 중 50%가 여성이며 LG카드는 42%, LG 계열사에는 30%에 이르렀다. 특히 LG홈쇼핑과 LG카드는 전체인력 가운데 여직원의 비율이 45%에 달한다. 삼성전자는 과장 이상 간부직 여성사원이 1996년 28명에서 최근 219명으로 8배 가
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목표를 달성할 수 있도록 해야 할 것이다. 1.서론-지각오류
2.본론-지각오류사례 및 보완제도
☿지각 오류 사례☿
①선발 면접상의 오류
②업적평가상의 오류
③갈등상 나타나는 오류
④조직이미지 상의 오류
3.결론
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전자. 가전
3. 반도체
4. 조선. 기계
5. 석유화학
6. 철강
7. 섬유
8. 건설 Ⅴ. 대응전략
1. 정부
2. 기업
<사례분석>
멕시코 경제회생과정의 특징과 시사점.
1. 80년대 멕시코의 모라토리엄 위기와 그 극
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