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년)이내에 당해 계급에서 특수지의 해당기관에서 근무한 경력(연구사 및 지도사의 경우 6급 및 7급 공무원으로 재직한 기간을 포함)이 있는 경우에 일정한 점수를 가점하여 평정한다.
⑤ 실적 가점 : 소속 장관은 목표 달성도의 평정점이 일정
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평정하는데, 합하여 총10점을 초과하지 못한다.
다만 선택전문교육 훈련성적은 정기평정 기준일로부터 5년이 경과한 경우에는
그 성적을 인정하지 아니한다(공무원평정규칙 제 17조).
4.가점평정
1)가점평정의 의의
가점평정(加點評定)이란 공
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평정제도는 근무성적 평정, 경력평정, 훈련성적 평정 그리고 가점평정으로 나누어 볼 수 있다.
이러한 공무원 평정이 우리 나라에서는 어떻게 이루어지고 있으며 어떠한 문제점이 있는가에 대해서 살펴보았다. 경력평정과 훈련성적 평정, 가
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평정제도는 근무성적 평정, 경력평정, 훈련성적 평정 그리고 가점평정으로 나누어 볼 수 있다.
이러한 공무원 평정이 우리 나라에서는 어떻게 이루어지고 있으며 어떠한 문제점이 있는가에 대해서 살펴보았다. 경력평정과 훈련성적 평정, 가
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적이 있을 경우에는 수시관련근거
(공문 및 사본)를 첨부하여 인사부서에 통보하고 포인트 항목별 시행일현재 유효
기간내 소급적용된다.
- 정기평정시에 본인이 확인하는 절차를 시행한다.
(2) 가점포인트 부여
- 인사부서는 성과별 해당포
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평정시 실적가점 부여
제24조(권한위임 등)
이 조례에 따른 도지사의 권한은 시장, 군수에게 위임하거나 공공기관, 생산자단체, 그 밖에 농림수산 및 식품 관련 법인에 위탁할 수 있다.
제25조(시행규칙)
이 조례의 시행에 필요한 사항은 규칙으
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