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이상적인 상사는 어떤 유형일까요?
54. 상사와 갈등이 발생한다면?
55. 근무태만인 직원과 일하게 된다면 어떻게 대처할 것인가요?
56. 협력업체와 갈등이 생긴다면 어떻게 대처할 것인지 말해보세요.
57. 상사가 부당한 지시를 한다면?
58. 10
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- 직종구분 기타
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대처하기 위해 혁신적으로 개선을 했던 경험을 서술해 주십시오
4. 원하는 바를 달성하기 위해 상대방을 설득해야 했던 경험을 서술해주십시오
5. 어려운 문제를 해결하기 위해 창의적인 대안을 찾아냈던 경험을 서술해주십시오
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- 직종구분 일반사무직
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제안과 투자비로 사장님이 머뭇거리시기도 하였지만, 다른 업체의 벤치마킹 자료를 통하여 보다 논리적으로 설득하면서 두 달 여 만에 예상치 못한 성공을 창출할 수 있었습니다. 작고 사소한 경험이지만 명확한 목표를 향해 제 전부를 던져
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보다는 어떻게 도움이 될 수 있는가를 어필해야 한다. 어떻게 도움이 되어 줄 수 있는가, 구체적인 제안을 하는 것이 좋다.
11. 졸업논문의 테마도 충분히 말할 수 없는 지망자는 자신을 말할 자격이 없다. -무엇을 말하고 싶은 것인가, 알기 쉽
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한동안 무엇을 해야 할지 많은 갈등을 하던 중에 다양한 경험을 해보고…
6. 자동차는 OO이다" 에서 OO에 대한 본인의 생각을 기술하시오.
“자동차란 작품이다.”
[ 경영이념 및 비전 ]
[ 인재상 ]
[ 지원분야 예상 면접 기출문제 ]
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